您好,[會員登錄] | 專業、專注、用心服務門窗幕墻行業! |
職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
山東智贏門窗系統有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:負責工程項目的現場管理,包括工程協調、工程進度管理、質量管理等。要求: 1、有責任心,能看懂圖紙。 2、溝通表達能力強。 3、最好會開車。 4、如果是剛畢業的學土建的應屆生也可以考慮。">現場管理/施工員 |
山東智贏門窗系統有限公司 | 浙江 廣東 江蘇 河北 河南 山東 安徽 | 3000-5000 | 若干人 | 2024-6-15 |
河南力興鋁塑門窗有限公司學歷要求:大專 工作經驗:不限職位介紹:敬業愛崗、做四個一流人才,">生產廠長 |
河南力興鋁塑門窗有限公司 | 河南 | 面議 | 6人 | 2024-5-16 |
職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
幕墻設計師/5年以上 | 浙江紅方裝飾工程有限公司 | 杭州 | 面議 | 1 人 | 2025-1-8 |
安全員 | 江蘇仲拓裝飾工程有限公司 | 無錫 | 6000-8000 | 1 人 | 2025-9-17 |
車間主管 | 北京華創麗幕墻有限公司 | 北京 | 面議 | 1 人 | 2025-1-21 |
門窗施工技術員 | 浙江南潤建設控股有限公司 | 杭州 | 6000-8000 | 1 人 | 2024-7-18 |
安全員 | 北京伍江廣源石業有限公司 | 北京 | 5000-10000 | 若干 人 | 2024-6-6 |
項目經理 | 煙臺市華祥裝飾工程有限公司 | 煙臺 | 面議 | 2 人 | 2024-12-1 |
五金門窗安裝 | 北京格蘭斯門窗有限公司 | 北京 | 面議 | 5 人 | 2024-12-1 |
門窗設計師 | 湖州勝景建材有限公司 | 湖州 | 7000-10000 | 2 人 | 2025-5-3 |
門窗幕墻業務助理 | 上海錢塘建筑工程有限公司 | 上海 | 面議 | 2 人 | 2020-5-9 |
項目經理 | 鄭州達訊門窗有限公司 | 鄭州 | 4000-6000 | 3 人 | 2023-8-19 |
展廳店員 | 中美瑞佳門窗 | 北京 | 面議 | 2 人 | 2024-6-12 |
技術文員 | 江西西飛裝飾工程有限公司 | 南昌 | 3000-5000 | 5 人 | 2024-12-17 |
普工 | 廣東遠宏門窗幕墻科技有限公司 | 江門 | 3000-4000 | 若干 人 | 2025-10-3 |
技術員 | 山東冠尚鋁木門窗系統有限公司 | 連云港 | 面議 | 20 人 | 2025-1-11 |
幕墻施工員 | 上海博馳裝飾工程有限公司 | 上海 | 面議 | 2 人 | 2025-1-27 |
平開窗制作師傅 | 湖南軍諾門窗有限公司 | 長沙 | 6000-8000 | 2 人 | 2024-6-13 |
業務員 | 唐山坤達科技有限公司 | 唐山 | 面議 | 若干 人 | 2025-1-12 |
幕墻設計 | 深圳瑞和建筑裝飾股份有限公司海南分公 | 海南 | 面議 | 2 人 | 2020-9-8 |
1688平臺運營 | 廣之鳳幕墻裝飾工程有限公司 | 廣州 | 6000-8000 | 1 人 | 2025-10-3 |
下單員 | 中山市中佳新材料有限公司 | 中山 | 面議 | 2 人 | 2025-8-28 |
資料員 | 東莞市華鋒幕墻裝飾工程有限公司 | 東莞 | 5000-6000 | 2 人 | 2025-10-3 |
鋁合金門窗安裝工 | 錦鴻門窗 | 無錫 | 面議 | 若干 人 | 2024-12-10 |
門窗安裝工 | 山東霍夫曼門窗有限公司 | 山東 | 3000-8000 | 10 人 | 2021-6-3 |
門窗制作師傅 | 武漢萬輝裝飾工程有限公司 | 武漢 | 6000-10000 | 若干 人 | 2025-9-20 |
幕墻施工技術員 | 香山紅葉集團徐州公司 | 徐州 | 3000-4000 | 5 人 | 2022-2-2 |
銷售主管 | 北京錦繡前程玻璃有限公司 | 北京 | 3000-4000 | 2 人 | 2025-1-13 |
培訓師 | 廣東今天門窗實業有限公司 | 佛山 | 5000-6000 | 5 人 | 2021-1-6 |
外貿業務員 | 廣東南亮建筑裝飾工程有限公司 | 佛山 | 3000-8000 | 1 人 | 2024-7-18 |
駐店設計師 | 重慶澳普利發門窗限公司 | 重慶 | 3000-6000 | 3 人 | 2021-4-28 |
管培生 | 東莞市華鋒幕墻裝飾工程有限公司 | 東莞 | 4000-5000 | 2 人 | 2025-10-3 |