| 您好，[會員登錄] | 專業、專注、用心服務門窗幕墻行業！ |
| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
上海臺坤建筑裝飾工程有限公司學歷要求：不限 工作經驗：2年職位介紹：【崗位職責】門窗生產物料采購跟催，收料、發貨、對賬；【錄用人員要求】男性，有門窗主輔料跟催、收料經驗；【福利待遇】高于同行業平均水平；">采購助理 |
上海臺坤建筑裝飾工程有限公司 | 上海 西安 甘肅 | 面議 | 3人 | 2020-6-20 |
| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
| 門窗預結算員 | 重慶千弘裝飾工程有限公司 | 重慶 | 4000-5000 | 2 人 | 2024-6-12 |
| 門窗技術員 | 山東百成窗業有限公司 | 東營 | 面議 | 2 人 | 2024-4-24 |
| 幕墻設計師 | 山東艾德瑞工程咨詢有限公司 | 濟南 | 6000-12000 | 5 人 | 2025-10-4 |
| 門窗幕墻施工員 | 眾尚建（重慶）建設工程有限公司 | 重慶 | 5000-8000 | 1 人 | 2025-1-15 |
| 電商區域主管 | 瀚隆門窗（杭州）有限責任公司 | 杭州 | 10000-20000 | 2 人 | 2025-1-18 |
| 幕墻，打背板，打面膠 | 武漢高藝幕墻 | 武漢 | 5000-6000 | 5 人 | 2024-7-28 |
| 門窗幕墻設計師/下單 | 廣東粵江建設發展有限公司 | 深圳 惠州 | 面議 | 1 人 | 2023-12-27 |
| 鋁材加工廠長 | 九江智匯建材有限公司 | 九江 | 7000-10000 | 1 人 | 2025-2-2 |
| 門窗技術員 | 滄州海益金屬門業有限公司 | 滄州 | 5000-12000 | 5 人 | 2024-6-12 |
| 區域經理 | 湖南弘凌幕墻工程有限公司 | 長沙 | 面議 | 6 人 | 2021-7-6 |
| 項目經理 | 弘鼎消防科技（天津）有限公司 | 北京 天津 | 6000-15000 | 2 人 | 2025-1-2 |
| 技術工 | 天津智中新窗業有限公司 | 天津 | 面議 | 10 人 | 2024-12-28 |
| 門窗和紗窗制作 | 山東意美達窗業有限公司 | 濰坊 | 3000-6000 | 2 人 | 2025-1-29 |
| 組裝窗熟手工 | 佛山市魏之唐新型建材科技有限公司 | 佛山 | 3000-4000 | 3 人 | 2025-1-28 |
| 總/副經理 | 唐山居安建材有限責任公司 | 唐山 | 面議 | 若干 人 | 2020-6-17 |
| 銷售總監助理 | 北京固諾工貿有限公司 | 北京 | 3000-4000 | 1 人 | 2021-6-10 |
| 工程項目總監 | 貴州泰寧實業有限公司 | 貴州 | 5000-10000 | 1 人 | 2025-1-20 |
| 幕墻設計師 | 河北省凱圣吉門業有限公司 | 石家莊 | 7000-8000 | 5 人 | 2025-1-11 |
| 北京公司設計履約工程 | 亨特建筑產品（北京）有限公司 | 北京 | 8000-10000 | 1 人 | 2025-1-8 |
| 設計師 | 貴州省織金縣TATA木門經營部 | 畢節 | 3000-20000 | 3 人 | 2024-12-17 |
| 商務預算 | 秦渤幕墻裝飾工程有限公司北京分公司 | 北京 | 面議 | 2 人 | 2025-2-5 |
| 總經理助理 | 中港長江建設發展集團有限公司 | 福建 | 5000-8000 | 2 人 | 2025-6-10 |
| 幕墻門窗設計工藝下單 | 東莞市華鋒幕墻裝飾工程有限公司 | 東莞 | 6000-10000 | 2 人 | 2025-10-4 |
| 區域市場總監 | 四川省宇隆建設工程有限公司 | 上海 成都 昆明 西安 | 面議 | 4 人 | 2021-6-17 |
| 投標預算專業主管 | 浙江綠城建筑幕墻工程有限公司 | 杭州 | 10000-20000 | 2 人 | 2025-1-23 |
| 裝鋁板工人2名 | 德創裝飾 | 北京 | 面議 | 2 人 | 2024-4-27 |
| 工程質檢、安全員 | 中牟中楷門窗有限公司 | 鄭州 | 面議 | 若干 人 | 2024-6-12 |
| 生產助理 | 常州市天德裝飾工程有限公司 | 常州 | 3000-4000 | 3 人 | 2021-12-16 |
| 倉管員 | 佛山市永和門業有限公司 | 佛山 | 面議 | 1 人 | 2024-4-18 |
| 生產工人 | 山東益林窗業有限公司 | 濰坊 | 面議 | 10 人 | 2021-6-3 |
