您好,[會員登錄] | 專業、專注、用心服務門窗幕墻行業! |
職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
浙江森普幕墻門窗科技有限公司學歷要求:不限 工作經驗:2年職位介紹:【崗位職責】 1、負責門窗裝、陽光房安裝 2、安裝業務不忙時協助在車間加工制作【錄用人員要求】 身體健康,服從性好,門窗安裝工作經驗至少2年以上,有系統門窗安裝經驗優先錄用【福利待遇】 試用期1個月,月綜合薪資800...">門窗安裝工 |
浙江森普幕墻門窗科技有限公司 | 杭州 | 5000-8000 | 3人 | 2025-10-8 |
浙江森普幕墻門窗科技有限公司學歷要求:初中 工作經驗:不限職位介紹:要求:有門窗安裝經驗,能吃苦,身體健康,服從安排.待遇:月綜合工資5000-8000元">門窗安裝工 |
浙江森普幕墻門窗科技有限公司 | 杭州 | 5000-8000 | 2人 | 2025-10-8 |
浙江恩宇幕墻裝飾工程有限公司學歷要求:大專 工作經驗:10年以上職位介紹:幕墻項目經理">幕墻項目經理持一建證 |
浙江恩宇幕墻裝飾工程有限公司 | 杭州 | 15000-20000 | 若干人 | 2025-10-8 |
浙江博州幕墻科技有限公司學歷要求:中專 工作經驗:畢業生職位介紹:1、相關專業畢業,應屆生優先。2、工作認真負責,勤奮,愿意在項目上扎根學習的。">幕墻施工實習生 |
浙江博州幕墻科技有限公司 | 寧波 | 4000-7000 | 3人 | 2025-10-8 |
浙江博州幕墻科技有限公司學歷要求:大專 工作經驗:2年以上職位介紹:1、要求有三年左右石材幕墻施工現場經驗;2、能進行現場測量及下單工作,有質量管控、現場技術指導工作經驗3、最好有一定的結算經驗,能吃苦耐勞;4、工作上進心強,較強的溝通能力;5、一經錄取,公司也愿意重點培養,待遇從優">幕墻施工員 |
浙江博州幕墻科技有限公司 | 浙江 | 7000-12000 | 1人 | 2025-10-8 |
西安哈曼德門窗有限公司學歷要求:不限 工作經驗:1年以上職位介紹:要求有工作經驗,服從安排,有遠見,有責任心。">門窗廠招商主管 |
西安哈曼德門窗有限公司 | 陜西 | 3000-25000 | 若干人 | 2025-10-8 |
西安哈曼德門窗有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:門窗小工,門窗中工,門窗大工要求什么都會,有責任心,服從公司安排,有管理經驗的優先。">門窗大工 |
西安哈曼德門窗有限公司 | 西安 | 4000-12000 | 若干人 | 2025-10-8 |
浙江博州幕墻科技有限公司學歷要求:高中 工作經驗:1年職位介紹:1、專科以上學歷,工程造價相關專業,五年以上工程造價相關工作經驗,其中三年以上幕墻相關預決算工作經驗; 2、評審標書,能夠獨立完成投標報價和預算; 3、熟悉并能獨立完成工程項目預決算及清單報價; 4、有一級、二級建造師證優先考慮">預算員 |
浙江博州幕墻科技有限公司 | 寧波 | 面議 | 1人 | 2025-10-8 |
浙江恩宇幕墻裝飾工程有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:【崗位職責】【錄用要求】認真負責,吃苦耐勞【福利待遇】">幕墻車間生產人員 |
浙江恩宇幕墻裝飾工程有限公司 | 杭州 | 5000-8000 | 5人 | 2025-10-8 |
西安哈曼德門窗有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:門窗制作,學徒工。">門窗制作 |
西安哈曼德門窗有限公司 | 西安 | 4000-12000 | 若干人 | 2025-10-8 |
西安哈曼德門窗有限公司學歷要求:大專 工作經驗:1年以上職位介紹:營銷主管,業務經理。">營銷主管,業務經理 |
西安哈曼德門窗有限公司 | 西安 | 5000-25000 | 20人 | 2025-10-8 |
浙江德原森窗業有限公司學歷要求:不限 工作經驗:3年職位介紹:一天工作8小時,包中餐包住宿,加班工資另外計算,工資在4500-5000元,有意者直接投遞簡歷。">鋁合金門窗制作學徒 |
浙江德原森窗業有限公司 | 金華 | 面議 | 5人 | 2025-10-8 |
浙江德原森窗業有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:提供住宿,餐補,一天上班8小時,加班工資另外計算。有意者直接電話聯系。">生產車間女工、普工 |
浙江德原森窗業有限公司 | 金華 | 3000-4000 | 6人 | 2025-10-8 |
浙江博州幕墻科技有限公司學歷要求:高中 工作經驗:3年職位介紹:1、男,20-35周歲,持安全員證書;同崗位1年以上工作經驗2、肯吃苦,有上進心,服從管理3、能現場管理安全及倉庫保管4、一經錄取,待遇從優">安全員 |
浙江博州幕墻科技有限公司 | 寧波 | 4000-8000 | 1人 | 2025-10-8 |