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職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
深圳嘉鑫建筑學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:需招門窗幕墻設計師,有經驗者優先,男士優先">門窗幕墻設計師 |
深圳嘉鑫建筑 | 深圳 | 4000-6000 | 3人 | 2025-1-13 |
浙江金艾達學歷要求:不限 工作經驗:3年職位介紹:浙江金華金艾達,需要招聘1名有經驗的設計師。最好是能主持技術部門窗設計工作。">門窗設計師 |
浙江金艾達 | 金華 | 面議 | 1人 | 2025-1-13 |
濰坊長城復興門窗幕墻工程有限公司青島分公司學歷要求:大專 工作經驗:不限職位介紹:【崗位職責】從事門窗幕墻設計,深化,提料,現場施工人員【錄用人員要求】有責任心【福利待遇】詳談">幕墻技術 |
濰坊長城復興門窗幕墻工程有限公司青島 | 青島 | 面議 | 3人 | 2025-1-13 |
名人居節能門窗學歷要求:不限 工作經驗:5年職位介紹:【崗位職責】開發新的系統【錄用人員要求】【福利待遇】">鋁木復合門窗設計技術 |
名人居節能門窗 | 平涼 | 5000-10000 | 2人 | 2025-1-13 |
江蘇博亞裝飾材料工程有限公司學歷要求:高中 工作經驗:10年職位介紹:【錄用人員要求】在大中型門窗幕墻公司擔任過副總或技術生產總監、技術負責人,精通高檔門窗幕墻設計,能及時解決設計、生產、工程上的技術、質量、工藝難題,須有工程師、設計師及項目經理工作經驗。【福利待遇】提供食宿、班車、交五險一金">技術總監 |
江蘇博亞裝飾材料工程有限公司 | 南京 | 8000-20000 | 1人 | 2025-1-13 |
杭州金橋新型建材有限公司學歷要求:大專 工作經驗:3年職位介紹:熟悉鋁單板生產加工技術,能現場復合尺寸,出加工圖紙.">門窗設計師 |
杭州金橋新型建材有限公司 | 杭州 | 面議 | 1人 | 2025-1-12 |
寧海德信鋁型材有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:1、有主動學習和專研的意識,能吃苦耐勞,有上進心; 2、有團隊合作意識,服從上級安排,有敬業精神; 3、會CAD制圖或OFFICE辦公自動化的人員優先。薪資面議。 ">門窗幕墻設計學徒 |
寧海德信鋁型材有限公司 | 寧波 | 面議 | 6人 | 2025-1-12 |
浙江省德清縣勤豐溢門窗有限公司學歷要求:大專 工作經驗:1年職位介紹:◆一年以上鋁合金門窗、幕墻設計相關工作經驗。 ◆熟練使用AutoCAD;熟悉施工大樣圖、節點圖的設計。 ◆具有極強的敬業精神和責任心。">門窗幕墻設計師 |
浙江省德清縣勤豐溢門窗有限公司 | 湖州 | 面議 | 2人 | 2025-1-12 |
東莞銀通幕墻工程有限公司學歷要求:中專 工作經驗:2年職位介紹:崗位具體要求 :1.工民建、機械制造專業或相關專業中專以上學歷,從事本行業設計3年以上,熟悉門窗幕墻設計。 2.熟練使用CAD及相關設計軟件。3.能獨立完成中小型項目設計。4.通能力強,工作認真負責,有團隊精神。">門窗幕墻設計師 |
東莞銀通幕墻工程有限公司 | 東莞 | 面議 | 2人 | 2025-1-12 |
溫州市奧馬建筑裝璜工程有限公司學歷要求:不限 工作經驗:2年職位介紹:有經驗者優先!!!">設計師 |
溫州市奧馬建筑裝璜工程有限公司 | 溫州 | 面議 | 5人 | 2025-1-12 |
山東佰隆智能門窗有限公司學歷要求:不限 工作經驗:5年以上職位介紹:能吃苦耐勞、勇于創新,有大公司工作經驗者優先,合作共贏、共同發展。有能力應酬可在議。">系統門窗制作技師 |
山東佰隆智能門窗有限公司 | 濰坊 | 6000-8000 | 20人 | 2025-1-12 |
杭州飛佳裝飾工程有限公司學歷要求:中專 工作經驗:4年職位介紹:要求懂門窗幕墻設計,會制作門窗下料單。會運用門窗設計及優化軟件!">門窗下料單制作 |
杭州飛佳裝飾工程有限公司 | 杭州 | 面議 | 5人 | 2025-1-12 |
杭州飛佳裝飾工程有限公司學歷要求:中專 工作經驗:2年職位介紹:要求懂門窗大樣設計、型材優化、門窗幕墻工程的招投標及門窗的預決算!">門窗幕墻設計 |
杭州飛佳裝飾工程有限公司 | 杭州 | 面議 | 3人 | 2025-1-12 |
深圳市唯加實業有限公司學歷要求:大專 工作經驗:不限職位介紹:1.工民建相關專業,熟練操作CAD軟件; 2.性別不限,有門窗廠工作經驗優. ">門窗設計師 |
深圳市唯加實業有限公司 | 廣東 | 面議 | 2人 | 2025-1-12 |
溫州科佳建筑裝飾工程有限公司學歷要求:不限 工作經驗:2年職位介紹:能熟練應用CAD三維建模,優先。一經錄用待遇從優">門窗結構工程師 |
溫州科佳建筑裝飾工程有限公司 | 溫州 | 面議 | 2人 | 2025-1-12 |