您好,[會員登錄] | 專業、專注、用心服務門窗幕墻行業! |
職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
深圳中航幕墻工程有限公司鄭州分公司學歷要求:大專 工作經驗:8年職位介紹:1、從事門窗幕墻工程現場施工管理8年以上,有大型門窗幕墻工作經歷、有全面組織協調,管理部門工作的能力;2、獨立主持完成過2000萬以上門窗幕墻工程。有工程師證、一級建造師證者優先。">工程部經理 |
深圳中航幕墻工程有限公司鄭州分公司 | 全國不限 | 面議 | 1人 | 2025-1-22 |
深圳中航幕墻工程有限公司鄭州分公司學歷要求:大專 工作經驗:10年職位介紹:10年以上門窗幕墻設計經歷、高級工程師職稱,有過部門管理工作經歷。能夠組織領導設計小組進行特大型工程深化施工設計且獨立深化設計過5000萬元以上的工程。能夠獨立解決處理現場突發的技術問題">副總工程師 |
深圳中航幕墻工程有限公司鄭州分公司 | 全國不限 | 面議 | 1人 | 2025-1-22 |
安徽省三樂門窗幕墻工程有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:【崗位職責】【錄用人員要求】【薪資待遇】">工程部項目經理 |
安徽省三樂門窗幕墻工程有限公司 | 安徽 | 6000-9000 | 3人 | 2025-1-22 |
深圳廣僑建設股份有限公司學歷要求:不限 工作經驗:5年職位介紹:要求一級建造師,有過3-5年的幕墻經驗,會管理施工質量安全,有經驗者工資可以多面談">幕墻經理 |
深圳廣僑建設股份有限公司 | 上海 | 15000-20000 | 5人 | 2025-1-21 |
蘇州漢卡新型建材有限公司學歷要求:大專 工作經驗:4年職位介紹:精通塑鋼、鋁合金、斷橋隔熱門窗生產、組裝全套程序">門窗副總經理 |
蘇州漢卡新型建材有限公司 | 蘇州 | 面議 | 1人 | 2025-1-21 |
湖北鴻謙潤實業有限責任公司學歷要求:大學本科 工作經驗:5年職位介紹:1、工程部的整體運營;2、五年以上相關經驗;3、有團隊管理、統籌能力;4、有志者面議;福利:工資+五險+提成獎勵+年度獎+節假福利">工程部長 |
湖北鴻謙潤實業有限責任公司 | 湖北 | 7000-10000 | 1人 | 2025-1-20 |
沈陽華新門窗工程有限公司天津辦事處學歷要求:中專 工作經驗:3年職位介紹:【崗位職責】管理項目施工的進度、質量,協調各方關系,工程包干【錄用人員要求】有相關經驗,年齡35歲左右,男女不限【福利待遇】根據工作完成情況進行獎金提成,上保險">工程管理 |
沈陽華新門窗工程有限公司天津辦事處 | 煙臺 | 4000-5000 | 3人 | 2025-1-20 |
沈陽華新門窗工程有限公司天津辦事處學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:【崗位職責】【錄用人員要求】【薪資待遇】">管理 加工 |
沈陽華新門窗工程有限公司天津辦事處 | 煙臺 | 4000-6000 | 20人 | 2025-1-20 |
浙江明家門窗幕墻有限公司學歷要求:大專 工作經驗:5年職位介紹:有5年以上項目管理經驗,在門窗幕墻行業有豐富的人力資源,對工作有較強的責任心以及團隊組建能力,能吃苦耐勞,對所管轄項目狀況準時掌控">工程部經理 |
浙江明家門窗幕墻有限公司 | 杭州 嘉興 | 10000-15000 | 1人 | 2025-1-19 |
湖北卓成建設工程有限公司學歷要求:不限 工作經驗:4年職位介紹:【崗位職責】湖北卓成建設工程有限公司招聘項目經理、項目主管、工程部經理相關崗位。公司集石材制品加工與銷售、建筑裝飾裝修設計與施工、幕墻工程設計與施工、工程項目承接于一體【福利待遇】試用期為2個月,轉正以后根據個人能力情況增加薪酬">項目經理 |
湖北卓成建設工程有限公司 | 湖北 | 面議 | 2人 | 2025-1-18 |
河南紅革幕墻學歷要求:大專 工作經驗:5年職位介紹:【崗位職責】技術總監【錄用人員要求】從業門窗、幕墻行業5年以上【福利待遇】面議">門窗幕墻技術員 |
河南紅革幕墻 | 鄭州 新鄉 許昌 南陽 | 面議 | 2人 | 2025-1-18 |
浙江錚陽實業有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:負責各工地各種事務,管理好各工地的工人">門窗項目經理 |
浙江錚陽實業有限公司 | 嘉興 | 12000-15000 | 若干人 | 2025-1-18 |
上海龍人建設發展集團有限公司學歷要求:大專 工作經驗:6年職位介紹:1、有一級建造師職業資格證書及以上資質證書; 2、能熟練操作CAD軟件; 3、有5年以上幕墻現場施工管理經驗; 4、擁有良好的建筑裝飾施工管理的現場經驗和組織能力;5、能確保項目的工期、質量、成本和安全生產。">幕墻項目經理 |
上海龍人建設發展集團有限公司 | 上海 浙江 江蘇 | 15000-20000 | 若干人 | 2025-1-18 |