您好,[會員登錄] | 專業、專注、用心服務門窗幕墻行業! |
職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
江蘇百舸科技學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:【崗位職責】圖紙優化、量尺寸下生產單工藝單【錄用人員要求】熟悉CAD office等 辦公軟件;【福利待遇】5000-10000陽光房設計,門窗設計">門窗設計師 |
江蘇百舸科技 | 無錫 | 8000-10000 | 2人 | 2021-10-6 |
江蘇正揚門窗有限公司學歷要求:中專 工作經驗:6年職位介紹:【崗位職責】幕墻及門窗深化設計,技術指導【錄用人員要求】幕墻公司6年以上經歷,應屆生1800元【福利待遇】免費吃住電話費,空調辦公,調休,五險">幕墻設計 |
江蘇正揚門窗有限公司 | 泰州 | 3000-5000 | 2人 | 2021-10-6 |
宿遷市一諾裝飾有限公司學歷要求:不限 工作經驗:5年職位介紹:相關專業,學歷不限,熟悉門窗幕墻專業技術、有5年以上實踐工作經驗,能獨立完成門窗幕墻設計、制圖、拆圖、深化、核算、報價、用料計劃等相關工作。懂電腦、熟練應用門窗幕墻操作軟件。一經錄用報酬優厚,有意者請投簡歷。">門窗設計師 |
宿遷市一諾裝飾有限公司 | 宿遷 | 面議 | 若干人 | 2021-10-6 |
無錫世紀豪格門窗有限公司學歷要求:不限 工作經驗:1年職位介紹:精通高檔鋁木門窗,鋁包木門窗,斷橋鋁,陽光房的生產工藝,能精確算料和成本預算,有1年以上的新產品研發經驗。">研發設計 |
無錫世紀豪格門窗有限公司 | 無錫 | 4000-7000 | 3人 | 2021-10-6 |
南京恒建裝飾(集團)有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:1、一年以上門窗預算相關經驗;2、能熟練使用未來清單軟件;3、有獨立預決算能力;4、工作態度積極,溝通能力強,具有團隊合作精神和較強的責任心;5、家住江寧附近優先。">門窗預算員 |
南京恒建裝飾(集團)有限公司 | 南京 | 面議 | 3人 | 2021-8-26 |
南京恒建裝飾(集團)有限公司學歷要求:大專 工作經驗:2年職位介紹:崗位要求:1、25-45周歲,大專及以上學歷,工程造價等相關專業,2年及以上內裝預算工作經驗;2、能獨立完成內裝預算,熟練使用未來清單軟件;3、具備良好的職業素養、組織協調和溝通能力,工作責任心強,積極主動。">內裝預算員 |
南京恒建裝飾(集團)有限公司 | 南京 | 5000-6000 | 1人 | 2021-8-26 |
昆山市達爾歐美塑鋼制品有限公司學歷要求:大專 工作經驗:5年職位介紹:主要負責門窗幕墻預算招投標">門窗幕墻預算員 |
昆山市達爾歐美塑鋼制品有限公司 | 蘇州 | 8000-10000 | 1人 | 2021-8-20 |
常州蘇南建筑裝璜工程有限公司學歷要求:大專 工作經驗:不限職位介紹:【崗位職責】造價/預決審算/招投標【錄用人員要求】【福利待遇】">造價/預決審算/招投標 |
常州蘇南建筑裝璜工程有限公司 | 常州 | 面議 | 1人 | 2021-8-14 |
吳江榮峰門窗工程安裝有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:負責門窗幕墻工程的算料下型材訂單及車間制作單和各項資料的收集工作。最好會用CAD畫圖">門窗預算員 |
吳江榮峰門窗工程安裝有限公司 | 蘇州 | 面議 | 若干人 | 2021-8-14 |
蘇州奧福歐門窗工程有限公司學歷要求:職高/技校 工作經驗:不限職位介紹:【崗位職責】門窗設計【錄用人員要求】有一定工作經驗【福利待遇】面議">門窗設計 |
蘇州奧福歐門窗工程有限公司 | 江蘇 | 面議 | 若干人 | 2021-6-30 |
卡當門業有限公司學歷要求:職高/技校 工作經驗:1年職位介紹:一定要有預算方面的工作經驗有門窗預算方面的經驗或從事鋁材方面預算的經驗待遇豐厚,薪資面議">急聘門窗預算員 |
卡當門業有限公司 | 常州 | 面議 | 2人 | 2021-6-30 |
卡當門業有限公司學歷要求:職高/技校 工作經驗:1年職位介紹:一定要有預算方面的工作經驗\有門窗預算方面的經驗\或從事鋁材方面預算的經驗待遇豐厚,薪資面議">急聘門窗預算員 |
卡當門業有限公司 | 常州 | 面議 | 2人 | 2021-6-30 |
卡當門業有限公司學歷要求:職高/技校 工作經驗:1年職位介紹:最好有門窗預算方面的經驗 待遇豐厚,薪資面議 或從事鋁材方面預算的設計 ">急聘門窗預算師 |
卡當門業有限公司 | 常州 | 面議 | 4人 | 2021-6-30 |
常州卡當門業有限公司學歷要求:不限 工作經驗:1年職位介紹:有一定的預算經驗有鋁合金預算經驗的更好 公司包吃住凡是錄用的人員。待遇從優">急聘門窗預算員 |
常州卡當門業有限公司 | 常州 | 面議 | 4人 | 2021-6-30 |