您好,[會員登錄] | 專業、專注、用心服務門窗幕墻行業! |
職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
貴州潤天達幕墻裝飾有限公司學歷要求:大專 工作經驗:3年職位介紹:公司在云南曲靖、貴州貴陽有門窗加工基地,現針對云南、貴州兩省市場開發。">銷售經理 |
貴州潤天達幕墻裝飾有限公司 | 貴陽 昆明 曲靖 | 5000-8000 | 3人 | 2021-9-11 |
貴州潤天達幕墻裝飾有限公司學歷要求:不限 工作經驗:1年職位介紹:【崗位職責】下料工、組裝工、銑料工、包裝工、打膠工【錄用人員要求】身體健康、有經驗者優先【福利待遇】4000-7000">制作工人(家裝類) |
貴州潤天達幕墻裝飾有限公司 | 貴陽 | 4000-5000 | 5人 | 2021-9-11 |
云南三元德隆鋁業有限公司學歷要求:大專 工作經驗:2年職位介紹:【崗位職責】:負責貴州區域內的鋁合金銷售和經銷商開發【錄用人員要求】:25歲以上,大專以上學歷,有行業內從業經驗2-3年【福利待遇】:基本月薪3000元以上,按業績提成,一般都在月8000元以上">銷售經理 |
云南三元德隆鋁業有限公司 | 貴州 云南 | 5000-6000 | 5人 | 2021-9-5 |
福建省新啟元幕墻工程有限公司學歷要求:大專 工作經驗:5年職位介紹:任職資格:1. 大專及以上學歷,35周歲以下;2. 具有從事建筑相關行業5年以上外聯工作經驗;3.能接受外派在西南區域(成都、重慶、貴州、云南)工作。">外聯經理 |
福建省新啟元幕墻工程有限公司 | 重慶 成都 貴州 云南 | 5000-6000 | 2人 | 2021-9-3 |
福建省新啟元幕墻工程有限公司學歷要求:大學本科 工作經驗:3年職位介紹:任職資格:1. 本科及以上學歷,人力資源專業;2.具有從事人力資源管理3年以上工作經驗;3.具備團隊管理能力與組織創新能力者優先;4.能接受外派在西南區域(成都、重慶、貴州、云南)工作。">人力資源專員 |
福建省新啟元幕墻工程有限公司 | 重慶 成都 貴州 云南 | 5000-6000 | 2人 | 2021-9-3 |
長春佳仕龍門窗有限公司學歷要求:中專 工作經驗:3年職位介紹:【崗位職責】對市場有非常獨到的見解和洞察力,有開拓市場的能力 ,為人樂觀向上,有強烈的團隊意識和責任意識,能經常出差。【錄用人員要求】【福利待遇】">市場部區域經理 |
長春佳仕龍門窗有限公司 | 四川 湖北 海南 貴州 云南 甘肅 廣西 | 6000-7000 | 10人 | 2021-8-10 |
湖北漢邦建設工程有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:我公司現在在貴陽成立分公司急需現場施工員。 聯系電話18798638630 李生 ">施工員 |
湖北漢邦建設工程有限公司 | 貴陽 南寧 | 面議 | 10人 | 2021-7-18 |
南昌市瑩建實業有限公司學歷要求:大專 工作經驗:不限職位介紹:門窗設計優化報價表梳理現場實際算量,待遇優厚,">門窗設計師 |
南昌市瑩建實業有限公司 | 貴陽 | 3000-5000 | 若干人 | 2021-7-6 |
貴州卡諾門窗有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:【崗位職責】有2年斷橋門窗生產,安裝經驗【錄用人員要求】【福利待遇】">門窗師傅 |
貴州卡諾門窗有限公司 | 貴陽 | 6000-7000 | 2人 | 2021-7-5 |
華鑫門窗學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:招聘門窗銷售經理若干,有經驗者優先,">銷售經理 |
華鑫門窗 | 貴州 | 8000-20000 | 若干人 | 2021-6-26 |
魯道夫智能門窗有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:【崗位職責】負責公司門窗銷售,業務提升【錄用人員要求】2年以上工作經歷【福利待遇保底加提成">門窗銷售業務員 |
魯道夫智能門窗有限公司 | 湖北 湖南 江西 貴州 云南 | 8000-10000 | 10人 | 2021-6-10 |
貴州漢邦鑫門窗工程有限公司學歷要求:高中 工作經驗:2年職位介紹:【崗位職責】負責業務市場拓展、市場渠道營銷【錄用人員要求】能有獨立的市場營銷能力、能吃苦耐勞、有團隊領導精神、對人有親和力、語言溝通能力流暢、【福利待遇】底薪+提成+獎金">市場營銷渠道經理 |
貴州漢邦鑫門窗工程有限公司 | 貴陽 | 3000-5000 | 10人 | 2021-6-3 |
貴州漢邦鑫門窗工程有限公司學歷要求:高中 工作經驗:2年職位介紹:【崗位職責】具有關于別墅洋房范圍產品營銷者優先、投放簡歷頁面標注聯系方式【錄用人員要求】能吃苦耐勞、有團隊及管理精神、【福利待遇】公司配車、開銷補助、底薪+提成">市場營銷總監 |
貴州漢邦鑫門窗工程有限公司 | 貴陽 | 面議 | 20人 | 2021-6-3 |