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職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
河間市華陽鋁業有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:斷橋鋁門窗,鋁包木門窗,木包鋁門窗,衛浴門,推拉門,加工制作,">鋁木門窗車間主任 |
河間市華陽鋁業有限公司 | 滄州 | 面議 | 1人 | 2025-1-11 |
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河間市華陽鋁業有限公司 | 滄州 | 面議 | 1人 | 2025-1-11 |
廣東大潮建筑裝飾工程有限公司幕墻門窗廠學歷要求:高中 工作經驗:2年職位介紹:【崗位職責】有2年或以上現場施工管理經驗,熟悉鋁合金門窗的制作【錄用人員要求】善于處理現場各方的關系,協調能力強,為人誠實,對工作認真負責。【福利待遇】面議">施工員 |
廣東大潮建筑裝飾工程有限公司幕墻門窗 | 珠海 | 面議 | 3人 | 2025-1-11 |
浙江亞廈幕墻有限公司學歷要求:不限 工作經驗:2年職位介紹:石材門窗幕墻項目現場資料員 北京大興區附近優先">資料員 |
浙江亞廈幕墻有限公司 | 北京 | 5000-6000 | 1人 | 2025-1-11 |
漢贏門窗學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:【崗位職責】全面負責公司門窗幕墻技術管理【錄用人員要求】1、大專以上學歷2、10年以上門窗行業從業經驗,3、對門窗產品的型材、技術、設計、生產、施工等各方面全面了解。【福利待遇】五險、單休、免費食宿">總工程師 |
漢贏門窗 | 北京 | 6000-7000 | 1人 | 2025-1-11 |
蘇州瑞之安門窗科技有限公司學歷要求:不限 工作經驗:5年以上職位介紹:熟悉門窗生產流程">門窗組長 |
蘇州瑞之安門窗科技有限公司 | 蘇州 | 8000-10000 | 2人 | 2025-1-11 |
陜西金久傳盛工程有限公司學歷要求:高中 工作經驗:3年以上職位介紹:1、會懂電腦、懂鋁板計劃、采購流程、下單、生產及管理。2、要求有鋁單板生產加工3年以上經驗、熟悉幕墻生產加工工藝及安裝流程;3、有責任心,工作認真負責;有較強的團隊合作意識。4、負責產品質量和工作質量;負責生產設備管理,保證生產設備正常運行。">鋁板幕墻生產廠長 |
陜西金久傳盛工程有限公司 | 西安 | 面議 | 2人 | 2025-1-11 |
九峰門窗幕墻有限公司學歷要求:不限 工作經驗:3年以上職位介紹:懂管理,有自己的團隊。懂門窗幕墻基礎知識">工程項目經理 |
九峰門窗幕墻有限公司 | 東莞 | 5000-12000 | 2人 | 2025-1-10 |
武漢艾德科技開發有限公司學歷要求:中專 工作經驗:畢業生職位介紹:【崗位職責】配合項目經理各項工作。【錄用人員要求】中專以上學歷;有2年以上建筑門窗工程施工項目或裝飾工程類施工項目的現場管理經驗優先,接受應屆畢業生,工程方面專業優先。【福利待遇】五險+包吃住+話補+交通補 一年一旅游 年終獎 (年薪7-10萬)">項目經理助理 |
武漢艾德科技開發有限公司 | 武漢 | 面議 | 3人 | 2025-1-10 |
陜西瑞友實業有限公司學歷要求:不限 工作經驗:10年以上職位介紹:有十年以上施工經驗">門窗安裝施工員 |
陜西瑞友實業有限公司 | 江門 | 6000-7000 | 若干人 | 2025-1-10 |
重慶騰魯建筑安裝工程有限公司江西分公司學歷要求:大專 工作經驗:8年職位介紹:【崗位職責】全面負責項目部一切事務【錄用人員要求】6年以上工作經驗【福利待遇】基本工資十項目獎勵">幕墻項目經理 |
重慶騰魯建筑安裝工程有限公司江西分公 | 南昌 | 8000-10000 | 若干人 | 2025-1-10 |
四川日月建設集團有限公司學歷要求:大專 工作經驗:不限職位介紹:男性,大專以上學歷,建筑裝飾相關專業中級以上職稱,持一級建造師資格證,五年以上內、外裝飾工程現場管理經驗,精通項目管理流程,了解建筑相關的法律法規、政策及技術規范,具備較強的方案評審能力和施工現場效果的監控能力。">門窗、幕墻項目經理 |
四川日月建設集團有限公司 | 成都 | 面議 | 2人 | 2025-1-10 |
鄭州藍田經貿有限公司學歷要求:大專 工作經驗:1年職位介紹:任職資格: 1、責任心強,有親和力,吃苦耐勞,工作認真踏實,團隊協作精神強; 2、熟練使用各種辦公軟件。">資料員 |
鄭州藍田經貿有限公司 | 鄭州 | 面議 | 1人 | 2025-1-10 |
鄭州藍田經貿有限公司學歷要求:高中 工作經驗:不限職位介紹:一、任職要求: 1、建筑材料相關行業銷售經驗(有型材、建材相關從業經歷者優先); 2、高底薪+高提成+補助+福利; 3、節假日按國家規定。 二、職位描述: 1、型材/塑鋼門窗產品的銷售; 2、工程項目開發 3、門窗型材銷售的談判,簽約.">銷售部經理 |
鄭州藍田經貿有限公司 | 鄭州 | 面議 | 1人 | 2025-1-10 |