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職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
廣東藝華不銹鋼鋁業有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:男,25-42歲,中專以上學歷,持高、低壓電工證;二年以上制造型企業電工工作經驗,有鋁型材廠工作經驗優先;扎實的電工理論知識,好學上進,能嚴格自律;良好的團隊協作精神。">電工 |
廣東藝華不銹鋼鋁業有限公司 | 肇慶 | 5000-7000 | 1人 | 2025-1-16 |
浙江新中源建設有限公司學歷要求:大專 工作經驗:3年職位介紹:幕墻項目技術負責人1、主管項目技術部分2、根據現場實際情況進行優化圖紙3、協助項目經理對項目進行高效管理,控制施工成本4、帶領現場施工員進行精準下料工作5、協助成本進行竣工決算核量等工作">技術負責人 |
浙江新中源建設有限公司 | 浙江 | 10000-15000 | 5人 | 2025-1-16 |
天津華惠安信裝飾工程有限公司學歷要求:大專 工作經驗:不限職位介紹:男性,45歲以下,大專以上學歷,專業對口,持有工程師以上技術職稱和注冊造價師證書。業務熟練,經驗豐富,獨立工作能力強,有責任心,專業工作經歷五年以上,熟悉本專業規范標準。">注冊造價師 |
天津華惠安信裝飾工程有限公司 | 天津 | 面議 | 2人 | 2025-1-16 |
天津市豐立銀錨幕墻工程有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:有一級建造師證者可掛靠,條件面談。">建造師 |
天津市豐立銀錨幕墻工程有限公司 | 天津 | 面議 | 1人 | 2025-1-16 |
北京凱順騰建筑設計有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:幕墻項目經理(幕墻項目負責人)5年以上幕墻設計從業經驗。崗位職責:1、能夠獨立完成一個項目的幕墻工作設計,管理多設計師的團隊。2、具有良好的溝通協調能力。3、能夠出差。">幕墻設計項目經理 |
北京凱順騰建筑設計有限公司 | 北京 上海 重慶 廣州 深圳 武漢 西安 | 8000-20000 | 30人 | 2025-1-16 |
海南嚴實門窗工程有限公司學歷要求:高中 工作經驗:3年以上職位介紹:負責鋁合金門窗前期量尺和售后服務問題,同時協調施工安裝現場的組織工作。要求懂鋁合金門窗并有一定的動手操作能力。">門窗售后服務專員 |
海南嚴實門窗工程有限公司 | 三亞 | 4000-7000 | 若干人 | 2025-1-16 |
廣東堅美定制門窗系統有限公司學歷要求:大專 工作經驗:1年職位介紹:崗位職責:1.負責公司工程建設項目的招標工作。2.負責工程建設合同的簽訂和跟蹤工作。3.負責工程建設進度款的審核工作。4.完成公司安排的其他工作。任職要求:1.大專以上學歷,工程造價專業者優先。2.有2年相關工作經驗者優先。">招標專員 |
廣東堅美定制門窗系統有限公司 | 佛山 | 5000-7000 | 2人 | 2025-1-16 |
河南中明建設發展有限公司學歷要求:大專 工作經驗:不限職位介紹:制作標書,電力工程類,建筑工程類,投標,資料">投標員 |
河南中明建設發展有限公司 | 新鄉 | 3000-8000 | 若干人 | 2025-1-16 |
北京市港典建筑裝飾有限公司學歷要求:高中 工作經驗:3年職位介紹:【崗位職責】測量斷橋鋁門窗,陽光房。【錄用人員要求】3-5年經驗,獨立操作測量,簽合同,普通話標準,具有親和力。【福利待遇】每年旅游1-2次,每月聚餐一次,每年年終發放年終獎金。">門窗測量師 |
北京市港典建筑裝飾有限公司 | 北京 天津 | 10000-20000 | 4人 | 2025-1-16 |
無錫市偉業玻璃工程有限公司學歷要求:高中 工作經驗:5年以上職位介紹:測量,制圖,跟單,安裝協調">家裝門窗技術員 |
無錫市偉業玻璃工程有限公司 | 無錫 | 7000-8000 | 1人 | 2025-1-16 |
山東東城鋁業有限公司學歷要求:大專 工作經驗:3年職位介紹:專業從事門窗幕墻系統設計">門窗幕墻設計師 |
山東東城鋁業有限公司 | 濟南 濰坊 | 面議 | 2人 | 2025-1-16 |
江蘇省鎮江市凱倫門窗建材銷售有限責任公司學歷要求:不限 工作經驗:10年職位介紹:【崗位職責】門窗設計 繪圖 報價生產管理 工程投標 預算 竣工圖編制 現場溝通【錄用人員要求】5-10年工作經驗,常住鎮江【福利待遇】3000-6000(可面議)">門窗設計師 |
江蘇省鎮江市凱倫門窗建材銷售有限責任 | 鎮江 | 3000-6000 | 1人 | 2025-1-16 |
安微能牛建設集團有限公司學歷要求:大專 工作經驗:不限職位介紹:會CAD操作,主設計助理,積極主動,勤奮好學。機械專業與土木專業優先">幕墻設計師學徒 |
安微能牛建設集團有限公司 | 上海 成都 | 4000-7000 | 3人 | 2025-1-16 |