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    職位名稱 公司名稱 工作地點 月薪 招聘人數 發布時間

    河南港藝建筑裝飾工程有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：3年
    職位介紹：【崗位職責】1、負責門窗生產基地和銷售公司的招聘工作（重心）2、負責銷售公司的人力和行政基礎工作【錄用要求】1、專科以上學歷2、3年以上人力行政（側重點招聘）工作經驗3、有駕照，可以熟練駕駛【福利待遇】五險、雙休、國家規定假期，年終獎，項目利潤分成，工齡工資等">招聘主管    		 河南港藝建筑裝飾工程有限公司 鄭州 6000-8000 1人 2025-5-26

    山東玫瑰工程裝飾有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：3年
    職位介紹：人力行政主管：崗位職責：1、負責起草有關人事工作管理相關的管理制度，如人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序等，經批準后組織實施；2、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。3、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖...">人力行政主管    		 山東玫瑰工程裝飾有限公司 北京 8000-12000 2人 2025-5-15

    北京京武宏達建材科技有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：2年
    職位介紹：崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以...">人力資源人事專員    		 北京京武宏達建材科技有限公司 北京 4000-5000 1人 2025-5-12

    中法航空大學項目部

    學歷要求：大專 工作經驗：5年
    職位介紹：崗位職責：一、行使對項目行政后勤、總務工作的協調、監督、管理的權力，并承擔執行項目指揮部各    項規程、制度、工作指令的義務。二、組織制定項目行政管理工作計劃和預算方案，制定并完善行政管理規章制度及督促、檢    查制度的貫徹執行。收集和了解各部門的工作動態，加強與有關部門協作配合。三、負責對項目所有人事工作的管理、...">人力資源部經理    		 中法航空大學項目部 杭州 6000-10000 1人 2025-5-9

    杭州鼎點門窗科技有限公司

    學歷要求：大學本科 工作經驗：5年
    職位介紹：1、人力資源專業本科以上學歷，從事人力資源總監職位2年以上。2、根據公司的實際情況和經營發展目標制定公司人力資源計劃，并報公司審批;3、負責組織實施并監督公司人力資源計劃;4、負責建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制；5、組織員工參加培訓，提高員工的能力，培養人才;負責員工的業績考核工作;6、塑造維護和傳播公司的企業文化，讓員工對公司有更好的了解;7、處理公司的重大人力資源問題;8、有很強的...">人力資源總監    		 杭州鼎點門窗科技有限公司 杭州 6000-10000 1人 2025-5-7

    常熟市斯托瑞門窗系統有限公司

    學歷要求：不限 工作經驗：不限
    職位介紹：【崗位職責】根據公司崗位招聘相應工作人員；【錄用要求】有上進心，工作認真負責，聽從領導安排；【福利待遇】早八晚五，月休四天，包工作餐；">人事專員    		 常熟市斯托瑞門窗系統有限公司 蘇州 3000-5000 1人 2025-4-17

    北京六佰建筑節能技術有限公司

    學歷要求：大學本科 工作經驗：3年
    職位介紹：崗位職責：1、根據現有編制及業務發展，帶領團隊完成招聘計劃，建立合理有效的招聘制度，滿足部門的用人需求;2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。3、負責組織各項招聘項目和活動，例如校園招聘、專場招聘等4、開發、維護、評估、分析各招聘渠道，確保招聘完成，合理控制招聘成本5、制定完善公司招聘體系，優化招聘流程和制度6、負責內部人才選拔及人才梯隊資源池建設;7、負責招聘團隊建設，分...">人事經理    		 北京六佰建筑節能技術有限公司 北京 8000-12000 1人 2025-4-17

    佛山市唯美之家門窗有限公司

    學歷要求：中專 工作經驗：不限
    職位介紹：工作職責：1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。2、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。3、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。4、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。5、負責社會保險及商業保險的辦理。6、負責建立健全員工的人事檔案。7、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。8、負責員工考勤管理和紀律監察。9、負責組織...">人事行政    		 佛山市唯美之家門窗有限公司 佛山 4000-6000 1人 2025-4-17

    深圳市利安建筑技術有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：2年
    職位介紹：崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；4、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，協助組織員工的活動。5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；6、負責員工工資結算和年度工資總...">人事專員    		 深圳市利安建筑技術有限公司 深圳 5000-8000 1人 2025-4-9

    杭州隆禧裝飾工程有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：2年
    職位介紹：工作地點：杭州蕭山區崗位職責：1、負責材料訂購統計；2、負責公司往來款登記；2、負責公司內勤工作；3、配合商務人員做好投標等工作；4、負責公司人事相關事務。任職資格：1、專科以上學歷（非專科學歷辦公軟件操作熟練者可考慮）；2、做事認真、細心、負責；機敏靈活，具有較強的溝通協調能力；3、熟練使用office等辦公軟件。">公司內勤    		 杭州隆禧裝飾工程有限公司 杭州 4000-5000 2人 2025-4-7

    杭州隆禧裝飾工程有限公司

    學歷要求：不限 工作經驗：不限
    職位介紹：項目勞務管理員的崗位職責如下:1、 項目部勞務管理員須持證上崗，并監督各勞務及專業分包單位勞動力管理員持證上崗。2、 認真履行公司各項管理規定；在項目“勞務管理工作領導小組”領導下，開展各項管理工作，確保不出現勞務群體性事件，維護各項穩定。3、 領導施工現場各分包單位勞動力管理員開展日常工作，負責或者監督勞務進出場及勞務用工管理。4.  對勞務工作...">建筑工程勞務專管員    		 杭州隆禧裝飾工程有限公司 杭州 6000-7000 2人 2025-4-7

    廣東御盾防火科技有限公司

    學歷要求：不限 工作經驗：不限
    職位介紹：【崗位職責】 1.負責人力行政部的管理工作； 2.負責組織擬定公司人力行政規章制度，并監督執行情況； 3.負責工作分析、定崗定編工作，修訂本部門部門職能、崗位職責，及本部門組織架構、人事功能圖、公司及各部門人力編制表； 4.根據公司人力資源戰略規劃，組織制定公司年度人力需求計劃，并開發多種招聘渠道為公司尋求合適人才； 5.根據公司《入離職管理制度》，為人力需求部門組織招聘、面試與篩選...">人事行政主管    		 廣東御盾防火科技有限公司 佛山 面議 1人 2025-3-15

    廣東盛友建門窗科技有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：3年
    職位介紹：1.負責人員招聘、應聘人員面試安排事宜2.負責入職、轉正、離職、調動等異動手續辦理，數據統計3.負責公司員工招聘配置和儲備工作的前面開展，開拓招募渠道4.負責擬訂勞務合同及簽訂5.負責擬訂公司規章制度6.負責設定員工的獎罰制度等（錄用要求）1人事，行政方面工作經驗1年以上2.擅長招聘，熟悉招聘平臺3.熟練操作辦公軟件4.具有良好的表達溝通能力，積極上進，條理清晰，執行力強">人事主管    		 廣東盛友建門窗科技有限公司 東莞 5000-7000 1人 2025-3-15

    北京金易格建筑工程有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：3年
    職位介紹：技能要求：招聘職位描述： 1. 據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3. 利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；4. 執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5. 進行聘前測試和簡歷甄別工作；6. 充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；7.&...">行政管理/辦公室主任    		 北京金易格建筑工程有限公司 北京 8000-12000 1人 2025-3-12

    廣州市瀚邦建設有限公司

    學歷要求：大學本科 工作經驗：5年
    職位介紹：崗位描述：1、全面統籌規劃集團公司的人力資源戰略和人力資源開發工作，督促公司人力資源略的執行；2、搭建集團人力資源平臺，建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，指導各子公...">人力資源總經理    		 廣州市瀚邦建設有限公司 廣州 10000-15000 1人 2025-2-17

    東莞市華鋒幕墻裝飾工程有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：3年
    職位介紹：【崗位職責】1、負責考勤的監督管理工作，人力資源規劃并實施；2、負責建立和完善各項規章制度，監督和維護；3、負責對公司需求人員招聘和復試，入職、離職手續的辦理工作；4、對公司文化進行宣導工作，制定培訓計劃并實行；5、負責協調勞資雙方的關系，為員工釋疑解惑，處理員工投訴工作；【錄用人員要求】1、心態：公平公正，不偏袒，對事不對人；2、抗壓能力：能承受高壓力下的工作，自我調節能力好；3、溝通協調：善于...">人事行政主管    		 東莞市華鋒幕墻裝飾工程有限公司 東莞 面議 1人 2025-2-6

    中建綠能裝飾有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：3年
    職位介紹：【崗位職責】1、負責公司各類員工文化活動的方案策劃、組織、實施2、負責協助宣導、推廣公司企業文化，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業度，建立員工與公司之間的和諧關系;3、負責公司的培訓計劃實施:新進員工的入職培訓、在職員工培訓、驗廠培訓資料整理等;4、協助參與績效考核工作:績效考核組織、資料收集、績效核算;5、負責公司公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯系、保證上情下達、下情上報；負責有關...">人事管理    		 中建綠能裝飾有限公司 麗水 5000-8000 1人 2025-2-4

    佛山海鋁宜居科技有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：5年
    職位介紹：1.主持辦公室日常工作，負責本單位行政、總務、后勤等各項工作的管理與協調。 2.貫徹落實各項規章制度，確保行政管理工作規范有序。 3.負責起草、審核各項請示、報告和工作總結等文稿。 4.負責財務預決算方案起草工作，管理本單位的財政撥款與資金運作。 5.負責接待來訪人員及媒體采訪等工作。?6.保管公章，審核及出具介紹信、證明文件。 7.組織、協調本單位離退休工作。 8.完成領導交辦的其他工作。 ...">行政人事經理    		 佛山海鋁宜居科技有限公司 佛山 6000-8000 1人 2025-2-4

    鄭州浩運門機電設備有限公司

    學歷要求：高中 工作經驗：不限
    職位介紹：【崗位職責】1、對所屬的工程項目負有真實、及時、完整的管理及保存所有有效文字資料的責任。;2、負責上述資料原件的保管;3、對上述資料中的設計變更單、聯系單、簽證單需進行編號保存;4、對上述資料的管理包括:整理、歸類、登記、編號（如需要）、存檔，做到分門別類、查找方便;5、負責審查各種資料6、配合協助經理工作【錄用人員要求】1、簡單的圖紙會看如建筑、結構圖。2、工地施工資料的流程必須知道。3、辦公軟...">工程資料員    		 鄭州浩運門機電設備有限公司 鄭州 面議 2人 2025-2-3

    安徽美沃門窗科技有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：5年
    職位介紹：技能要求：RPO招聘，校園招聘，獵頭招聘，社會招聘崗位職責1、主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的日常工作；2、參與公司招聘規劃和人員編制預算；3、負責擬定公司招聘方案；4、監督執行招聘工作，滿足公司各部門的用人需求；5、負責招聘渠道的建立、開發及評估；6、優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。任職資格1、大專或本科學歷；2、2年以上招聘工作經驗；3、有獵頭行業工作...">招聘主管    		 安徽美沃門窗科技有限公司 佛山 6000-8000 1人 2025-2-2

    安徽美沃門窗科技有限公司

    學歷要求：中專 工作經驗：1年
    職位介紹：崗位職責：1、負責公司招聘信息發布、簡歷篩選、面試邀約2、負責招聘數據的統計、分析，為公司人才儲備提供數據支撐3、完成上級交辦的其它工作任務任職要求：1、熟悉電腦操作，有工作經驗者優選錄取2、有強烈的團隊合作意識，身體健康、五官端正、無不良嗜好3、中專或中專以上學歷工作時間及福利待遇：八小時工作制（單休）享有國家法定節假日，免費提供食宿（宿舍有空調、熱水器、WIFI）  ...">招聘專員    		 安徽美沃門窗科技有限公司 佛山 4000-6000 1人 2025-2-2

    河北博玥天門窗有限公司

    學歷要求：大學本科 工作經驗：3年
    職位介紹：任職要求：1、性別：女2、年齡：45周歲以下3、相關崗位3年以上工作經驗4、熟悉招聘流程5、熟練運用辦公軟件6、能獨立完成培訓，制度設立，KPI考核設立公司待遇優厚，晉升空間大有意者電話聯系：">人事專員    		 河北博玥天門窗有限公司 石家莊 3000-4000 2人 2025-2-2

    佛山金太陽門窗有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：3年
    職位介紹：【崗位職責】1、負責人事工作制度的制定與完善；2、負責人員招聘；3、負責人員培訓；4、負責人員日常管理和考核；5、負責工資審核；6、負責人員提升和晉級的準備考察；7、負責不合格人員的辭退。【錄用人員要求】1、大學專科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業； 2、熟悉人力資源六大模塊，四大機制；3、三年以上相關工作經驗，同時具備二年以上實操經驗為佳，熱愛人力資源工作；熟悉國家人事法律法規，熟練...">人事主管    		 佛山金太陽門窗有限公司 佛山 3000-4000 1人 2025-2-1

    南京澳希瓦鋁窗有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：10年以上
    職位介紹：1、根據公司發展戰略及規劃，完成公司組織機構建設及規章制度的建立；2、負責公司團隊管理，組織各類人才的甄別和選拔，完成公司人才儲備和梯隊建設；3、負責公司企業文化建設的開展和推進，深化與宣傳公司企業文化，將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中，增強公司員工的凝聚力；4、負責招聘、培訓。搭建薪酬、考核機制、員工關系等人力資源日常管理事宜；5、負責公司日常事務管理工作，協助完成各部門員工工作考核、激...">人力資源經理    		 南京澳希瓦鋁窗有限公司 南京 5000-8000 1人 2025-2-1

    廣東鑫銘格節能科技有限公司

    學歷要求：大學本科 工作經驗：3年以上
    職位介紹：崗位職責一、招聘1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。二、培訓1、協助部門主管擬定培訓計劃：2、參與并主持人事部內部培訓會議；3、了解公司內部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求；4、...">招聘培訓專員    		 廣東鑫銘格節能科技有限公司 肇慶 4000-5000 若干人 2025-2-1

    廣東鑫銘格節能科技有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：3年以上
    職位介紹：一、工作內容1.負責人事相關管理制度的擬定及對已實施的人事管理制度進行完善2.負責核定各部門定崗核編。負責起草及修改薪酬文件，組織開展績效考核，并上交總經理簽字執行3.負責薪資核算及發放。（要求薪資核算準確無誤，薪資核算的保險與實際繳納保險帳務相符）4.負責擬定招聘計劃，組織招聘并予以錄用。根據定崗核編及人員需求制度招聘計劃，開拓多種招聘渠道按人員增補申請計劃及時進行人員招聘5.負責組織實施績效管...">人力資源部經理    		 廣東鑫銘格節能科技有限公司 肇慶 6000-10000 2人 2025-2-1

    陜西昊辰建工實業有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：不限
    職位介紹：主要負責公司人員招聘、入離職辦理、社保、考勤、人事管理等相關工作。">人事專員    		 陜西昊辰建工實業有限公司 西安 3000-5000 1人 2025-2-1

    上海夕華幕墻裝飾工程有限公司

    學歷要求：中專 工作經驗：不限
    職位介紹：崗位職責：1.制定和完善公司相關人事制度和流程標準。2.負責員工招聘配置，績效管理以及培訓發展工作。3.協助進行企業文化建設工作策劃，組織公司年會員工活動等。4.推進各項人事，制度，流程，標準，計劃的監督執行。5.熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題。任職資格:1.專科及以上學歷，有過相關工作相關經驗。2.對人力資源各模塊有深入的認識，在招聘，績效和培訓模塊能夠獨擋一面。...">人事行政經理    		 上海夕華幕墻裝飾工程有限公司 南昌 7000-8000 1人 2025-1-31

    重慶市馳茂裝飾工程有限公司

    學歷要求：大學本科 工作經驗：3年
    職位介紹：【崗位職責】1、監督執行公司的各項規章制度和管理制度，制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司人、各部門崗位職責負責組織制訂公司的發展規劃，編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。2、根據公司戰略發展需要，編制人力資源發展計劃，并不斷優級化人力資源管理制度及工作流程【錄用要求】本科以上學歷【福利待遇】年薪：10W-15W">人力資源部經理    		 重慶市馳茂裝飾工程有限公司 重慶 8000-12000 1人 2025-1-31

    北京天久建設工程有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：1年
    職位介紹：1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，經批準后組織實施;　　2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度和流程;　　3、根據公司經營戰略要求，進行組織設計的專題研究，不斷優化組織結構;　　4、組織編制公司人力資源規劃，并組織實施;　　5、組織行業的薪酬福利調查，擬定薪酬福利方案;　　6、負責公司中高層管...">行政，人事管理    		 北京天久建設工程有限公司 保定 5000-6000 若干人 2025-1-31
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