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職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
魯彩(山東)新材料科技有限公司學歷要求:高中 工作經驗:3年職位介紹:本公司專業生產家電彩涂板,彩鋁板,畜牧板,高端建筑彩涂板,幕墻板,凈化板!招聘銷售人員,有經驗者或者有客戶群體優先也可以與本公司合作!">銷售經理,業務員 |
魯彩(山東)新材料科技有限公司 | 北京 上海 天津 廣東 浙江 江蘇 河北 | 5000-6000 | 2人 | 2025-1-25 |
東莞市帝吉瑞門窗科技有限公司學歷要求:中專 工作經驗:3年職位介紹:【崗位職責】1、負責外協加工物料及生產訂單的跟進工作,確保材料及時回廠按期交貨【錄用人員要求】積極上進,有工作熱情,有經驗者優先考慮;【福利待遇】包吃住">跟單 |
東莞市帝吉瑞門窗科技有限公司 | 東莞 | 3500-5000 | 2人 | 2025-1-25 |
廣東泰鑫幕墻裝飾工程有限公司學歷要求:不限 工作經驗:1年職位介紹:【崗位職責】設計繪圖,工程預算。【錄用人員要求】身體健康,懂辦公軟件,CAD軟件操作。【福利待遇】面議">設計員 |
廣東泰鑫幕墻裝飾工程有限公司 | 東莞 | 面議 | 2人 | 2025-1-25 |
廣東泰鑫幕墻裝飾工程有限公司學歷要求:大專 工作經驗:不限職位介紹:【崗位職責】門窗設計,報價,預算。【錄用人員要求】大專學歷,二年以上經驗。【福利待遇】">設計 |
廣東泰鑫幕墻裝飾工程有限公司 | 東莞 | 面議 | 2人 | 2025-1-25 |
中山市東方幕墻工程有限公司學歷要求:大專 工作經驗:不限職位介紹:【崗位職責】面談(兼職)【錄用人員要求】具有一級建造師證【福利待遇】面談">一級建造師 |
中山市東方幕墻工程有限公司 | 廣東 | 面議 | 2人 | 2025-1-25 |
東莞市盟福建材有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:1.負責排單采購并跟進2.高中以學歷,會電胸,有經驗優先3.工資結構:基本工資十季度提成等,綜合工資4000-5500左右">跟單員/助理 |
東莞市盟福建材有限公司 | 東莞 | 面議 | 3人 | 2025-1-25 |
中山市東方幕墻工程有限公司學歷要求:高中 工作經驗:2年職位介紹:1、熟悉鋁門窗項目現場施工管理;2、精通鋁門窗安裝相關規范;3、5年以上工程管理工作經驗">施工員和項目經理 |
中山市東方幕墻工程有限公司 | 成都 廣州 中山 東莞 珠海 | 面議 | 5人 | 2025-1-25 |
東莞市迪揚幕墻科技有限公司學歷要求:大專 工作經驗:3年職位介紹:招聘設計員 :5名 (待遇從優)1.有三年以上行業工作經驗2.大專及以上學歷 ,能熟練運用幕墻門窗設計軟件3.熟悉工程投標的方案、預算等流程4.有較強抗壓能力及團隊精神,責任心強。(工作地點:松山湖高新區) ">設計師 |
東莞市迪揚幕墻科技有限公司 | 東莞 | 面議 | 5人 | 2025-1-25 |
佛山叮當門窗裝飾有限公司惠州事業部學歷要求:高中 工作經驗:1年以上職位介紹:日常材料采購,跟單,">跟單、采購 |
佛山叮當門窗裝飾有限公司惠州事業部 | 東莞 | 4000-5000 | 2人 | 2025-1-25 |
東莞市福豪門窗有限公司學歷要求:高中 工作經驗:1年以上職位介紹:開料剪板折彎">板金開料 |
東莞市福豪門窗有限公司 | 東莞 | 5000-6000 | 若干人 | 2025-1-24 |
海鴻興建筑工程有限公司學歷要求:大專 工作經驗:3年以上職位介紹:招設計師 深化設計師 工藝單加工單設計師">招聘門窗幕墻設計師 |
海鴻興建筑工程有限公司 | 廣東 | 5000-10000 | 3人 | 2025-1-24 |
廣州市圖遠建筑工程有限公司學歷要求:大專 工作經驗:5年以上職位介紹:有施工現場經驗,精準材料下單,能獨立圖紙深化">圖紙深化,材料下單 |
廣州市圖遠建筑工程有限公司 | 廣東 | 面議 | 若干人 | 2025-1-24 |
廣州市圖遠建筑工程有限公司學歷要求:不限 工作經驗:5年以上職位介紹:需幕墻門窗工程工作經驗豐富,能獨立完善各項工程的資料,有極高的團隊精神,">資料員 |
廣州市圖遠建筑工程有限公司 | 廣東 | 面議 | 若干人 | 2025-1-24 |
廣州市圖遠建筑工程有限公司學歷要求:不限 工作經驗:8年以上職位介紹:有獨立的管理能力,有極高的團隊精神,交際能力強,能喝能吹">項目經理 |
廣州市圖遠建筑工程有限公司 | 廣東 | 面議 | 若干人 | 2025-1-24 |
廣州中虹建設工程有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:崗位職責:總領現場一切管理工作任職要求:有過五年以上幕墻管理工作">項目經理 |
廣州中虹建設工程有限公司 | 廣東 | 8000-15000 | 3人 | 2025-1-24 |