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職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
雅洛克(浙江)智能門窗科技有限公司學歷要求:高中 工作經驗:5年職位介紹:工作內容:1、工程進度管控; 2、技術質量施工把關; &...">項目經理 |
雅洛克(浙江)智能門窗科技有限公司 | 寧波 | 10000-15000 | 1人 | 2025-1-22 |
湖南安寧建筑科技有限公司學歷要求:大專 工作經驗:不限職位介紹:招聘幕墻現場項目負責人。人品要好,誠實守信,團隊意識強,吃苦耐勞,執行力到位。干好自己本職范圍內的工作,協助總經理管理員工。">幕墻項目負責人 |
湖南安寧建筑科技有限公司 | 杭州 紹興 寧波 南京 | 5000-20000 | 若干人 | 2025-1-22 |
天津鑫博鋼管有限公司學歷要求:不限 工作經驗:4年以上職位介紹:有沒有專門做石材幕墻,鋁板幕墻的老板,要大包的">項目經理 |
天津鑫博鋼管有限公司 | 北京 浙江 江蘇 安徽 | 10000-12000 | 若干人 | 2025-1-22 |
昆山市明珠裝飾有限公司學歷要求:高中 工作經驗:3年以上職位介紹:崗位職責:1.負責門窗工程現場施工組織和實施,保證工程安全、質量、進度,全面主持負責工程運作管理。2.負責協調各工種之間施工予盾,控制施工材料及保證供應配合項目部成本管理。">現場項目經理 |
昆山市明珠裝飾有限公司 | 上海 浙江 江蘇 安徽 | 面議 | 3人 | 2025-1-21 |
寧波八益實業有限公司學歷要求:大專 工作經驗:3年職位介紹:1、三年以上現場門窗管理工作經驗,吃苦耐勞,能駐外。 2、能獨立完成整個門窗的備料,加工尺寸下達、資料報驗、竣工決算。 3、負責工程的安全、進度、質量管理。 4、協調好施工班組和甲方、總包、監理的關系。">項目經理 |
寧波八益實業有限公司 | 寧波 | 面議 | 1人 | 2025-1-21 |
浙江亞廈幕墻有限公司學歷要求:大專 工作經驗:5年以上職位介紹:【項目經理,統籌全局】【錄用要求】【福利待遇】">幕墻門窗項目經理 |
浙江亞廈幕墻有限公司 | 浙江 | 10000-20000 | 若干人 | 2025-1-20 |
來吧裝飾公司學歷要求:中專 工作經驗:3年以上職位介紹:獨立完成現場工程進度計劃,門窗洞口復核,送檢,管理安裝工人日常安裝情況及安全—,申請款項!工作地址:浙江,余姚,東陽,南通,">門窗項目經理 |
來吧裝飾公司 | 浙江 | 10000-12000 | 5人 | 2025-1-20 |
浙江寧波(北京金星卓宏幕墻工程寧波公司)學歷要求:大專 工作經驗:2年職位介紹:【崗位職責】職責:負責建筑幕墻工程造價、預算結算等工作 會CAD繪圖考慮崗位要求: 1. 熟練使用辦公軟件; 2. 熟悉建筑工程及報價體系; 3 具備良好的識圖能力; 4 具有同等工作經驗2年以上。">幕墻 造價 |
浙江寧波(北京金星卓宏幕墻工程寧波公 | 寧波 | 8000-10000 | 2人 | 2025-1-19 |
上海龍人建設發展集團有限公司學歷要求:大專 工作經驗:6年職位介紹:1、有一級建造師職業資格證書及以上資質證書; 2、能熟練操作CAD軟件; 3、有5年以上幕墻現場施工管理經驗; 4、擁有良好的建筑裝飾施工管理的現場經驗和組織能力;5、能確保項目的工期、質量、成本和安全生產。">幕墻項目經理 |
上海龍人建設發展集團有限公司 | 上海 浙江 江蘇 | 15000-20000 | 若干人 | 2025-1-18 |
浙江華亦裝飾工程有限公司學歷要求:不限 工作經驗:3年以上職位介紹:負責項目進場到竣工一切事務,現場實際協調,成本控制">幕墻現場項目經理 |
浙江華亦裝飾工程有限公司 | 浙江 | 面議 | 若干人 | 2025-1-17 |
舟山浩然裝飾工程有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:對于門窗幕墻有一定的基礎,可以對幕墻出圖下單">項目經理 |
舟山浩然裝飾工程有限公司 | 寧波 | 面議 | 1人 | 2025-1-17 |
北京海銳門窗幕墻科技有限公司學歷要求:大專 工作經驗:3年職位介紹:【崗位職責】全面負責門窗幕墻項目工程的質量安全,文明施工,進度,協調總包、甲方的關系。【錄用人員要求】有一級建造師和北京二級建造師者,必須帶北京安全員B本【福利待遇】節日福利 ; 包住 ; 單休,五險。">門窗幕墻項目經理 |
北京海銳門窗幕墻科技有限公司 | 北京 寧波 蘇州 青島 鄭州 | 10000-15000 | 2人 | 2025-1-15 |
溫州橋水建筑裝飾有限公司學歷要求:大專 工作經驗:5年職位介紹:【崗位職責】現場管理【錄用人員要求】5年以上經驗【福利待遇】面談">幕墻項目經理 |
溫州橋水建筑裝飾有限公司 | 寧波 | 8000-10000 | 若干人 | 2025-1-15 |