您好,[會員登錄] | 專業、專注、用心服務門窗幕墻行業! |
職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
河南得力裝飾有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:【崗位職責】編制施工方案;同甲方、監理及設計院銜接,負責技術相關問題及變更簽證等技術文件的編寫和會簽,負責現場施工問題的分析及解決方案的制定;編制施工周、月進度計劃;【錄用人員要求】【福利待遇】">幕墻技術負責人 |
河南得力裝飾有限公司 | 鄭州 | 4000-5000 | 2人 | 2021-4-28 |
無為露飛鋁塑門窗有限責任公司學歷要求:大專 工作經驗:5年職位介紹:【崗位職責】【錄用人員要求】【福利待遇】管理,圖紙設計,工程資料">廠長 |
無為露飛鋁塑門窗有限責任公司 | 蕪湖 | 面議 | 1人 | 2021-4-28 |
重慶邦美金屬制品有限公司學歷要求:高中 工作經驗:10年職位介紹:【崗位職責】負責全面管理【錄用人員要求】認真負責,技術過硬【福利待遇】面議">幕墻技術負責人 |
重慶邦美金屬制品有限公司 | 重慶 | 面議 | 1人 | 2021-4-28 |
北京航天海鷹星航建筑材料有限公司學歷要求:不限 工作經驗:5年職位介紹:【崗位職責】【錄用人員要求】【福利待遇】能夠獨立完成投標文件,精通鋁塑門窗畫圖、材料下單、制作工藝,了解幕墻節點、下單、安裝程序,">門窗技術主管 |
北京航天海鷹星航建筑材料有限公司 | 北京 | 面議 | 1人 | 2021-4-28 |
上海安方門窗有限公司學歷要求:不限 工作經驗:畢業生職位介紹:【崗位職責】 門窗設計,簡單畫圖【錄用人員要求】 普通話標準點,有工作經驗優先!【福利待遇】 只有更好的職員,沒有更高的工資!工資面談">門窗設計師 |
上海安方門窗有限公司 | 上海 | 4000-5000 | 5人 | 2021-4-28 |
南通瑞邦裝飾工程有限公司學歷要求:大專 工作經驗:3年職位介紹:1、熟悉幕墻施工規范2、能夠解決現場施工過程中出現的各種技術及施工問題3、能夠熟練使用各種辦公軟件4、有2年以上的幕墻現場管理經驗5、能夠吃苦耐勞、服從領導安排本公司與上海市建筑裝飾工程集團有限公司有長期合作項目,本公司人員也可以在上海繳納社保等。">幕墻工程師 |
南通瑞邦裝飾工程有限公司 | 上海 江蘇 | 面議 | 3人 | 2021-4-28 |
河北廣尚幕墻裝飾工程有限公司學歷要求:大專 工作經驗:5年職位介紹:【崗位職責】門窗幕墻設計,出圖,技術指導,材料選配,成本預算,輔助投標【錄用人員要求】男,大專及以上學歷,有門窗幕墻相關行業3-5年以上經驗,熟悉北京周邊市場需求和要求【福利待遇】3險+月薪+年底獎金">門窗幕墻設計 |
河北廣尚幕墻裝飾工程有限公司 | 北京 廊坊 保定 | 7000-8000 | 1人 | 2021-4-28 |
四川仁置建設工程有限公司學歷要求:不限 工作經驗:3年以上職位介紹:門窗及幕墻技術負責人!精通門窗、幕墻設計、施工,圖紙優化設計等!">門窗、幕墻技術負責人 |
四川仁置建設工程有限公司 | 重慶 | 面議 | 若干人 | 2021-4-27 |
臺玻長江玻璃有限公司學歷要求:大專 工作經驗:不限職位介紹:1.大專及以上學歷,性別不限,3年以上幕墻公司設計工作經驗,熟悉幕墻基本體系; 2.能熟練使用AUTOCAD繪圖軟件及office辦公軟件; 3.較好的對外交流協調能力,較好的組織能力。">幕墻工程師 |
臺玻長江玻璃有限公司 | 蘇州 | 面議 | 02人 | 2021-4-27 |
萬盛裝飾學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:【崗位職責】【錄用人員要求】【福利待遇】幕墻個個方面能獨擋一面的人才。">幕墻個個工種 |
萬盛裝飾 | 湖北 | 面議 | 5人 | 2021-4-27 |
北京建黎鋁門窗幕墻有限公司上海分公司學歷要求:不限 工作經驗:2年職位介紹:1、為人正直,有較強的責任感,能長期合作;2、有思想、有內涵,善于研究和總結工作規律;3、精通幕墻、門窗技術、工藝和生產;4、有較強的與人溝通和答辯能力。5、同時兼預算工作。">門窗幕墻技術人員 |
北京建黎鋁門窗幕墻有限公司上海分公司 | 上海 | 面議 | 2人 | 2021-4-27 |
江蘇晟大圓通新材料科技有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:【崗位職責】設計【錄用人員要求】設計師【福利待遇】面議">玻璃幕墻設計師 |
江蘇晟大圓通新材料科技有限公司 | 無錫 | 面議 | 若干人 | 2021-4-27 |
深圳三鑫幕墻山東分公司學歷要求:大專 工作經驗:5年職位介紹:【崗位職責】【錄用人員要求】【福利待遇】招聘現場施工技術總工,有機場建設經驗。">現場施工技術總工 |
深圳三鑫幕墻山東分公司 | 濟南 青島 | 面議 | 若干人 | 2021-4-27 |