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職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
東陽市偉豪鋁業門窗有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:能夠熟練掌握CAD畫圖技巧,門窗設計軟件,預算下單管理,能吃苦耐勞,對工作仔細認真。">門窗設計下單和管理 |
東陽市偉豪鋁業門窗有限公司 | 金華 | 面議 | 若干人 | 2025-9-14 |
東陽市偉豪鋁業門窗有限公司學歷要求:不限 工作經驗:2年職位介紹:熟練門窗軟件和cad制圖。">門窗設計和管理 |
東陽市偉豪鋁業門窗有限公司 | 浙江 | 面議 | 1人 | 2025-9-14 |
東陽市偉豪鋁業門窗有限公司學歷要求:大專 工作經驗:8年以上職位介紹:能獨立操作門窗幕墻設計,預算畫圖,下單管理。">預決算門窗,門窗設計 |
東陽市偉豪鋁業門窗有限公司 | 衢州 麗水 金華 | 面議 | 2人 | 2025-9-14 |
成都繼宏裝飾工程鋁塑門窗有限公司學歷要求:不限 工作經驗:3年職位介紹:仔細認真,具有深化圖紙和大樣分格圖技能,熟悉CAD操作。">門窗技術員 |
成都繼宏裝飾工程鋁塑門窗有限公司 | 成都 | 5000-8000 | 3人 | 2025-9-14 |
成都繼宏裝飾工程鋁塑門窗有限公司學歷要求:不限 工作經驗:5年職位介紹:【崗位職責】具有門窗幕墻及獨立投標報價五年以上經驗【錄用要求】對工作認真負責膽大心細。【福利待遇】面談">投標報價人員 |
成都繼宏裝飾工程鋁塑門窗有限公司 | 成都 | 6000-10000 | 3人 | 2025-9-14 |
北京福宏杰幕墻門窗有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:【崗位職責】1.負責投標相關工作,包括商務標、投標函等商務文件編制 2.負責各個項目對甲方、乙方、材料商、勞務隊的預結算工作 &...">幕墻門窗造價師 |
北京福宏杰幕墻門窗有限公司 | 北京 | 10000-20000 | 1人 | 2025-9-13 |
常州富輝金屬結構工程有限公司學歷要求:中專 工作經驗:不限職位介紹:圖紙深化、材料下單">cad繪圖員 |
常州富輝金屬結構工程有限公司 | 常州 | 4000-6000 | 1人 | 2025-9-13 |
常州富輝金屬結構工程有限公司學歷要求:不限 工作經驗:10年以上職位介紹:【崗位職責】負責材料下單、現場技術交底、繪圖、拆圖等【錄用要求】【福利待遇】">門窗幕墻技術員 |
常州富輝金屬結構工程有限公司 | 常州 | 10000-12000 | 若干人 | 2025-9-13 |
重慶迪賽因建設工程設計有限公司學歷要求:大專 工作經驗:不限職位介紹:【崗位職責】完成幕墻、門窗施工圖設計;負責現場交底;負責與甲方、設計院、施工單位的甲方溝通協調【錄用人員要求】踏實,熱愛學習,主動性強【福利待遇】國家法定節假日,保險齊全,季度旅游等">幕墻設計師 |
重慶迪賽因建設工程設計有限公司 | 重慶 | 面議 | 10人 | 2025-9-13 |
浙江金華匠精門窗幕墻有限公司學歷要求:中專 工作經驗:3年以上職位介紹:工作經驗3年以上,能獨立門窗丶幕墻的預算丶報價丶優化等相關工作。責任心強,工作認真負責。">門窗幕墻預算跟單員 |
浙江金華匠精門窗幕墻有限公司 | 金華 | 5000-10000 | 若干人 | 2025-9-13 |
浙江金華匠精門窗幕墻有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:【崗位職責】繪圖,預算,深化圖紙,現場測量,與客戶交流等等。【錄用人員要求】熟練運用辦公及繪圖下單軟件。【福利待遇】底薪+薪酬">門窗設計預算員 |
浙江金華匠精門窗幕墻有限公司 | 金華 | 4000-7000 | 2人 | 2025-9-13 |
上海森利建筑裝飾有限公司學歷要求:大專 工作經驗:3年職位介紹:工程技術主管:1名;性別:男;錄用條件:年齡25—45周歲;大專以上學歷,有從事門窗工程技術管理3年以上工作經驗, 主要從事建筑門窗工程技術管理。要求有較強的溝通協調能力,性格開朗、思維敏捷、積極進取、善于管理。">工程技術主管 |
上海森利建筑裝飾有限公司 | 上海 | 3000-5000 | 1人 | 2025-9-12 |
上海森利建筑裝飾有限公司學歷要求:高中 工作經驗:2年職位介紹:崗位職責:負責鋁合金門窗方案,出效果圖 崗位要求:大專以上學歷,2年以上家裝門窗行業工作經驗優先錄取">家裝門窗技術 |
上海森利建筑裝飾有限公司 | 上海 | 6000-10000 | 1人 | 2025-9-12 |
上海森利建筑裝飾有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:1.有門窗公司1年以上工作經驗,; 2.能熟練使用繪圖軟件; 另招收制圖員1名,制圖軟件及辦公軟件熟練">繪圖員/技術 |
上海森利建筑裝飾有限公司 | 上海 | 5000-8000 | 2人 | 2025-9-12 |