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| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
安企門窗品牌運營管理有限公司學歷要求：不限 工作經驗：3年職位介紹：【崗位職責】負責公司平面廣告設計和網店產品與頁面設計更新管理工作。【錄用要求】年齡23-36歲，平面設計工作經驗3年以上，熟練掌握各種平面設計軟件，有豐富的網店裝修經驗，對品宣、活動平面廣告和網店裝修有系統研究和創新思維。【福利待遇】">平面設計師 |
安企門窗品牌運營管理有限公司 | 上海 廣東 江蘇 福建 湖北 湖南 遼寧 | 5000-8000 | 1人 | 2025-3-29 |
| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
| 技術部經理 | 北京麗格鋁木門窗有限公司 | 北京 | 面議 | 若干 人 | 2024-4-14 |
| 3D效果圖設計師 | 山東億安鋁業有限公司 | 濰坊 | 6000-12000 | 5 人 | 2025-1-28 |
| 區域經理 | 安徽揚子安防股份有限公司 | 江蘇 河北 山東 河南 安徽 | 4000-6000 | 6 人 | 2025-2-2 |
| 區域銷售經理 | 北京京武宏達建材科技有限公司 | 北京 | 面議 | 3 人 | 2025-5-12 |
| 設計部經理/幕墻設計師 | 江西美華幕墻裝飾廣州分公司 | 廣州 | 面議 | 2 人 | 2025-2-2 |
| 區域招商經理 | 北京京港亞建材有限公司 | 濰坊 | 面議 | 5 人 | 2025-1-16 |
| 技術工。 | 金凱越門窗 | 佛山 | 3000-5000 | 10 人 | 2025-1-12 |
| 質管人員 | 上海智贏門窗系統 | 上海 | 面議 | 2 人 | 2025-1-28 |
| 物料管理主管/專員 | 廣州景興建筑科技有限公司 | 廣州 | 面議 | 3 人 | 2020-10-18 |
| 質量檢驗員 | 安徽金百大建筑工程有限公司 | 合肥 | 4000-5000 | 2 人 | 2025-1-4 |
| 項目經理 | 江蘇博亞裝飾材料工程有限公司 | 江蘇 | 6000-15000 | 2 人 | 2025-10-2 |
| 鋼結構設計兼職 | 北京藍興華凌裝飾工程有限公司 | 北京 | 面議 | 1 人 | 2025-2-2 |
| 跟單文員 | 廣東御盾防火科技有限公司 | 佛山 | 4000-5000 | 2 人 | 2025-7-23 |
| 上海幕墻銷售主管 | 山東華峰集團 | 上海 | 面議 | 8 人 | 2024-7-23 |
| 玻璃車間發貨組 | 河北強晟建材科技有限公司 | 唐山 | 4000-6000 | 若干 人 | 2025-10-2 |
| 生產管理 | 成都大河漢玉裝飾工程有限公司 | 成都 | 6000-9000 | 1 人 | 2025-1-17 |
| 幕墻設計師 | 上海源盛吉實業有限公司 | 上海 | 面議 | 3 人 | 2025-10-2 |
| 門窗項目經理 | 香河萬利通實業有限公司 | 全國不限 | 4000-8000 | 5 人 | 2023-9-21 |
| 制作 | 合肥門窗有限公司 | 合肥 | 5000-6000 | 若干 人 | 2025-1-28 |
| 董事長助理 | 青島鑫山幕墻金屬結構集團有限公司 | 青島 | 面議 | 1 人 | 2025-1-10 |
| 幕墻打膠工 | 湖南金譽建設有限公司 | 長沙 | 面議 | 2 人 | 2025-1-27 |
| 門窗設計師（家裝） | 常州今墨仿古門窗有限公司 | 江蘇 | 10000-12000 | 1 人 | 2025-10-2 |
| 土建工程師 | 珠海青興綠能建筑科技有限公司 | 廣州 | 8000-12000 | 2 人 | 2025-10-2 |
| 預算員 | 江西飛越節能幕墻門窗有限公司 | 南昌 | 面議 | 2 人 | 2024-6-4 |
| 區域經理 | 佛山市亮閣建材有限公司 | 佛山 | 5000-20000 | 1 人 | 2024-7-18 |
| 門窗公司技術員 | 滁州市銀達門窗有限公司 | 滁州 | 5000-6000 | 2 人 | 2025-1-19 |
| 鋁、塑門窗加工制作隊 | 國宏建材 | 濟南 | 3000-7000 | 若干 人 | 2024-7-19 |
| 門窗制作工人 | 宣城徽鋁鋁業有限公司 | 宣城 | 6000-8000 | 10 人 | 2024-7-17 |
| 門窗量尺設計售后 | 大連窗視界門窗有限公司 | 大連 | 5000-10000 | 2 人 | 2025-1-17 |
| 幕墻施工員 | 合肥達美建筑裝飾工程有限責任公司甬城 | 寧波 | 5000-8000 | 5 人 | 2024-4-16 |
