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| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
浙江新歐節能科技有限公司學歷要求：初中 工作經驗：3年職位介紹：一、工作內容： 負責公司車間機械設備的保養與維修，電路檢修和日常水電維護工作。 二、任職條件： 1、男，初中或以上； 2、有自動化設備維修經驗；擅長各類機械維修； 3、硬性要求必須有電工證； 4.焊工證優先；">機修電工 |
浙江新歐節能科技有限公司 | 金華 | 8000-10000 | 1人 | 2025-9-30 |
| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
| 出納兼行政文員 | 佛山季和幕墻工程有限公司 | 佛山 | 5000-6000 | 若干 人 | 2024-6-16 |
| 幕墻設計師 | 江西正旭建筑工程有限公司 | 溫州 | 3000-5000 | 1 人 | 2024-6-15 |
| 倉管員 | 江西省南昌市躍宸幕墻裝飾工程有限公司 | 南昌 | 3000-5000 | 1 人 | 2024-7-25 |
| 【高薪誠聘】門窗技術 | 百瑞朗幕墻門窗（上海）有限公司 | 上海 | 12000-15000 | 2 人 | 2025-10-2 |
| 幕墻門窗設計師 | 湖南亙晟門窗幕墻有限公司 | 長沙 | 8000-15000 | 2 人 | 2024-7-16 |
| 鋁合金門窗幕墻設計員 | 海南湘大幕墻工程有限公司 | 海南 | 3000-8000 | 2 人 | 2025-2-8 |
| 鋁合金室內門，藝術門 | 吉祥盈豐門業 | 株洲 | 5000-6000 | 1 人 | 2024-12-19 |
| 車間制作師傅 | 永富達福州貿易有限公司 | 福州 | 5000-6000 | 1 人 | 2025-6-23 |
| 施工員 | 河南善舍建筑工程有限公司 | 鄭州 | 6000-10000 | 2 人 | 2025-1-17 |
| 生產主管 | 廣東墨森門窗系統有限公司 | 佛山 | 6000-7000 | 1 人 | 2024-7-18 |
| 預結算 | 上海新紫茂企業發展（集團）有限公司 | 上海 | 面議 | 5 人 | 2024-7-23 |
| 幕墻車間操作工 | 天津華澳建筑科技有限公司 | 天津 | 5000-7000 | 若干 人 | 2025-1-28 |
| 幕墻技術員 | 上海譽茂實業有限公司 | 福州 | 6000-10000 | 3 人 | 2025-2-2 |
| 門窗安裝班組 | 金銳達門窗 | 江蘇 滁州 | 8000-10000 | 若干 人 | 2024-7-22 |
| 高級應用工程師 | 艾府杰（上海）管理有限公司 | 上海 | 面議 | 1 人 | 2025-1-10 |
| 門窗幕墻設計師 | 湖南高邦裝飾工程有限公司 | 長沙 | 面議 | 若干 人 | 2021-4-27 |
| 項目經理 | 北京普維建筑幕墻裝飾工程有限公司 | 北京 | 7000-8000 | 5 人 | 2025-1-6 |
| 門窗業務員 | 諸暨市禾鋁門窗有限公司 | 紹興 | 面議 | 2 人 | 2021-5-25 |
| 車間主任 | 唐山正方門窗工程有限公司 | 唐山 | 5000-6000 | 1 人 | 2021-10-22 |
| 門窗制圖量尺工制造 | 株洲龍旺建筑裝飾工程有限公司 | 湖南 | 3000-7000 | 5 人 | 2025-1-13 |
| 生產廠長 | 安徽締景智能科技有限公司 | 馬鞍山 | 10000-15000 | 1 人 | 2025-9-26 |
| 門窗五金配研發工程師 | 江門市智慧之源教育科技有限公司 | 佛山 | 10000-15000 | 10 人 | 2024-7-16 |
| 門窗設計師 | 上海東長建筑工程有限公司 | 上海 | 面議 | 2 人 | 2025-10-2 |
| 資料員 | 河北星太裝飾集團有限公司 | 深圳 | 面議 | 1 人 | 2025-1-1 |
| 會計 | 深圳田森門窗有限公司 | 深圳 | 面議 | 1 人 | 2021-6-3 |
| 門窗銷售 | 廣州中泰門業有限公司 | 廣州 | 面議 | 5 人 | 2025-1-2 |
| 門窗制作熟練工和小工 | 鋁合金門窗制作加工廠 | 杭州 | 6000-10000 | 若干 人 | 2025-7-10 |
| 幕墻工程設計師 | 廣州市合一建筑科技有限公司 | 廣州 | 面議 | 10 人 | 2025-1-19 |
| 外貿跟單 | 上海恒利益建幕墻制作有限公司 | 上海 | 面議 | 2 人 | 2021-6-10 |
| 質檢員 | 華晟智造（佛山）科技有限公司 | 佛山 | 5000-7000 | 2 人 | 2025-6-1 |
