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    職位名稱 公司名稱 工作地點 月薪 招聘人數 發布時間

    廣東泰和門窗幕墻有限公司

    學歷要求：不限 工作經驗：不限
    職位介紹：1、在公司經營計劃、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案。 2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是項目部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。 3、負責下屬各職能部門的各項生產管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執行情況；輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。 4、配合總經理處...">總經理助理、工程經驗    		 廣東泰和門窗幕墻有限公司 廣東 5000-6000 1人 2025-10-2

    深圳市中盈建科控股有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：5年
    職位介紹：職責描述：1、開展人力資源管理體系建設建立健全人力資源管理整體體系，并推進各模塊標準化建設（組織與人才發展、招聘管理、培訓管理、薪酬管理、績效管理、人事運營、培訓管理等），包括制度、流程、標準等，并予以推行。2、統籌人力資源管理工作（1）統籌組織管理工作，參與公司組織架構設置與職能規劃方案，實施組織架構和核心人才動態管理和優化。進行組織管理手冊（部門職責、崗位說明書）的維護（2）統籌招聘管理工作，...">人事經理    		 深圳市中盈建科控股有限公司 深圳 15000-25000 1人 2025-9-30

    深圳市歐亞建設工程有限公司

    學歷要求：中專 工作經驗：3年
    職位介紹：【崗位職責】1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理，行政人員工作職責。2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。5、處理公司對外接待工作。6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。7、協助總經理處理行政外部事務。8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。是個很繁瑣的職務：雞毛蒜皮的...">行政主管    		 深圳市歐亞建設工程有限公司 深圳 面議 1人 2025-9-23

    廣東宏科建設股份有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：3年
    職位介紹：1、招聘（年度人才招聘計劃 渠道開發、邀約、面試、背景調查等） 2、員工關系維持（勞動合同、員工檔案、員工滿意度、勞資爭議、公司福利） 3、每月考勤復核、績效匯總 4、人事資料歸檔，在職人員培訓計劃主導實施 5、工傷保險管理（理賠申請、跟進等） 6、員工入職（背調）、離職手續辦理、離職面談與結果記錄 7、薪資核算（定期薪酬調查與分析、調薪制度管理、薪酬結構升級） 8、建立、完善...">人事主管    		 廣東宏科建設股份有限公司 廣州 深圳 佛山 中山 東莞 6000-10000 1人 2025-8-12

    施達沃防火科技（深圳）有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：2年
    職位介紹：崗位職責：1. 根據公司規劃，負責日常招聘，完善企業招聘制度及招聘體系；2. 人事檔案與規章制度的建立（人事檔案、員工手冊、考勤管理，其他人力資源管理規章制度）并監督執行3. 勞動關系（員工入職，培訓，離職，轉正，晉升。調崗，勞動糾紛）4. 薪酬福利（工資核算，員工福利，薪酬體系）5. 績效考核（方案的建立及執行）6. 公司企業文化建設，...">人事專員    		 施達沃防火科技（深圳）有限公司 深圳 6000-10000 1人 2025-8-6

    廣東弘博建筑裝飾工程有限公司

    學歷要求：大學本科 工作經驗：3年
    職位介紹：崗位職責：1、 負責組織撰寫綜合性文字材料，負責組織起草總經理會議材料；2、 負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要以及總經理會議資料的發放和收集，做好大事記；3、 負責總經理辦公室與各分公司文件的傳遞、檢查與指導以及保密工作；4、 負責督促、檢查、催辦總經理批件及會議議定事項的辦理工作；5、 負責監督總經理下達的所有任務的落實情況，有任何情...">總經理助理    		 廣東弘博建筑裝飾工程有限公司 廣東 10000-12000 1人 2025-8-2

    深圳市利安建筑技術有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：2年
    職位介紹：崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；4、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，協助組織員工的活動。5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；6、負責員工工資結算和年度工資總...">人事專員    		 深圳市利安建筑技術有限公司 深圳 5000-8000 1人 2025-4-9

    深圳市泰成建設工程有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：5年
    職位介紹：【崗位職責】1、制定公司規章制度，認真履行其工作職責；2、負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；3、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；4、負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；5、負責合理分配勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量...">行政主管    		 深圳市泰成建設工程有限公司 深圳 6000-8000 1人 2025-1-15

    廣州科思達建筑幕墻設計有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：2年
    職位介紹：一、職責:1、負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;2、負責公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網絡發帖技巧;3、辦理員工入職及轉正手續、調動、離職等異動手續;員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;4、執行公司內部員工檔案的建立與管理;協調員工與管理層的關系，組織員工的活動，企業文化的落地;5、完成人力資源部經理交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;二、任...">人事專員    		 廣州科思達建筑幕墻設計有限公司 廣州 深圳 佛山 河北 5000-7000 1人 2025-1-15

    廣東華源建設有限公司深圳分公司

    學歷要求：大學本科 工作經驗：3年
    職位介紹：【崗位職責】1、熟悉行政的一切，能獨立完成行政相關的事項。如公司員工文化活動、培訓、采購等 2、在上級領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。 3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同以及社保年審工作； 4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入...">人事經理    		 廣東華源建設有限公司深圳分公司 深圳 面議 1人 2025-1-13

    訊杰建設

    學歷要求：不限 工作經驗：不限
    職位介紹：需要專職做幕墻勞務的，沒有幕墻勞務經驗免談，謝謝">幕墻勞務管理員    		 訊杰建設 深圳 蘇州 8000-15000 若干人 2025-1-9

    深圳市易力超實業有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：1年
    職位介紹：崗位職責：一、人事工作：考勤管理、招聘實施、入轉調離、績效統計、培訓實施、勞動關系管理、企業文化等。二、 行政工作：檔案管理、辦公用品管理、工商證照辦理、辦公環境管理、各項費用繳交等。崗位要求:1、年齡在20-30；2、1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備較強的書面和口頭表達能力；4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦...">綜合文員    		 深圳市易力超實業有限公司 深圳 4000-6000 3人 2025-1-1

    嘉冠實業（深圳）有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：3年
    職位介紹：1.大專以上學歷，性別不限。2.工作細致認真，原則性強，有良好的執行能力及職業素養。3.熟悉國有相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程4.熟悉公司安全生產和消防安全日常管理工作。">人事主管    		 嘉冠實業（深圳）有限公司 深圳 6000-7000 1人 2024-12-30

    廣東鑫森建設工程有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：2年
    職位介紹：【崗位職責】負責公司員工證件、資質辦理及維護【錄用人員要求】有辦理過員工考證、申請、錄入及資質申報、備案等經驗優先【福利待遇】民企待遇、國企福利">行政助理    		 廣東鑫森建設工程有限公司 深圳 4000-5000 1人 2024-12-22

    深圳粵源建設有限責任公司

    學歷要求：大學本科 工作經驗：5年
    職位介紹：【崗位職責】1、執行人力資源規劃、人員招聘和配置、薪酬管理、培訓與開發、員工關系維護、績效考核管理等人事日常工作。2、負責員工考勤、員工餐廳管理、車輛管理、辦公室工作紀律管理等。3、負責會議組織跟進、外聯接待等工作；4、公司制度流程完善、更新和團隊組建；5、監控團隊成員工作，并實施考核；6、員工活動組織策劃總負責；7、行政總務后勤保障（車輛、飯堂、宿舍、維修、網絡、辦公用品采購等）。8、協助總經理...">人事行政經理    		 深圳粵源建設有限責任公司 深圳 7000-10000 2人 2024-12-20

    深圳市唯加實業有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：3年
    職位介紹：年齡：27-35歲學歷：本科以上學歷，人力資源管理類專業畢業經驗要求：3年以上人力資源工作經驗，其2年以上薪酬績效管理經驗知識要求：熟悉薪酬、績效模塊的流程、理論知識；熟悉國家和當地勞動法規及政策。能力要求：熟練使用Office辦公軟件；有較強數據分析和統計能力；公文寫作能力強；有較強的溝通協調能力。其它要求：責任心強、有耐心，保密性強、原則性強">薪酬績效主管    		 深圳市唯加實業有限公司 深圳 6000-10000 3人 2024-12-14

    學歷要求：不限 工作經驗：不限
    職位介紹：、制作、安裝為一體的幕墻門窗專業承包企業，主要承接辦公樓、星級酒店、公用建筑、住宅小區等幕墻門窗工程，具有建筑幕墻、門窗設計施工二級資質、鋼結構設計施工三級資質。多年來一直專注于建筑幕墻和鋁合金門窗的開拓發展。">項目經理    		 廣東 8000-10000 5人 2024-12-12

    北京華信同輝建筑科技有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：3年
    職位介紹：一、職責1、人事、檔案及綜合工作。2、計劃跟蹤、制度編制。二、要求：1、大專以上學歷，具備3年以上相關工作。2、熟悉使用Word、Excel、ppt等辦公軟件。3、具有較好的書寫能力與表達能力，良好的溝通能力、協調能力、及較強的保密意識。">人事行政    		 北京華信同輝建筑科技有限公司 廣東 6000-8000 1人 2024-12-11

    深圳市深亞建設工程有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：不限
    職位介紹：職位描述：1、根據公司招聘規劃實施招聘，維護與拓展招聘渠道，提供招聘分析報告和招聘合理建議； 2、擬制人員需求招聘計劃，實施招聘計劃，合理把控各職位招聘周期； 3、試用人員的試用期觀察和招聘結果的分析；4、招聘渠道的開發和維護以及人才庫建立事項； 5、參與招聘管理制度和流程的編制和推行； 6、協助總經理其他的工作安排； （要有建筑、房地產行業經驗者...">人事經理/專員    		 深圳市深亞建設工程有限公司 深圳 5000-8000 若干人 2024-12-10

    深圳廣田方特科建集團有限公司

    學歷要求：大學本科 工作經驗：5年
    職位介紹：一、人力資源方面1、根據公司業務戰略，全面統籌規劃公司的人力資源戰略并實施，推動企業文化建設與傳播等人力資源管理工作，塑造、維護、發展和傳播公司企業文化，提供良好的人文環境，加強員工凝聚力，建立良好的品牌形象；2、完善公司各業務板塊人力資源體系，完善人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設）和制度；3、提供人力資源、組織機構等方面的建議，根據業務變化及時調整組織架構、...">行政人資經理    		 深圳廣田方特科建集團有限公司 深圳 10000-20000 1人 2024-12-10

    廣東鑫森建設工程有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：3年
    職位介紹：【崗位職責】網絡維護；辦公設備維護；網站、公眾號維護及推廣；釘釘平臺的管理及維護；【錄用人員要求】有辦理過企業資質及人員證件申報工作等經營優先【福利待遇】民企待遇，國企福利">運維工程師    		 廣東鑫森建設工程有限公司 深圳 面議 1人 2024-10-29

    鐵欽濱

    學歷要求：不限 工作經驗：不限
    職位介紹：招聘長期有效，大，中，小工，新資待遇面議">人事部    		 鐵欽濱 廣東 海南 廣西 5000-6000 若干人 2024-7-25

    深圳市長恩實業有限公司

    學歷要求：不限 工作經驗：不限
    職位介紹：崗位信息：1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；2、負責部門團隊管理，擅長各類人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；3、協助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；任職要求：1、大專以上學歷，五年以上人事行政管理工作經驗，有制造業及建筑行業從業經驗優先；2、...">人力資源總監    		 深圳市長恩實業有限公司 深圳 8000-15000 1人 2024-7-25

    珠海市精匠建筑裝飾工程有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：2年
    職位介紹：在建筑與市政工程施工現場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業人員。（1）參與制定勞務管理計劃。（2）參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。（3）負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案;參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。（4）負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。（5）參與組織勞務人員培訓。（6）參與或監督勞務...">勞務員    		 珠海市精匠建筑裝飾工程有限公司 廣東 3000-4000 5人 2024-6-15

    深圳市門老爺科技有限公司

    學歷要求：大學本科 工作經驗：3年
    職位介紹：崗位職責：1. 協助上級完成合作伙伴的招聘、培訓、服務和管理。2. 協助上級完成合作伙伴工作落地，確保合作伙伴工作高效。3. 負責解決交付項目過程中，合作伙伴存在的問題和風險。4. 協調合作伙伴與公司各部門的工作銜接及流轉。5. 完成領導交辦的其他事項。任職要求：1.良好的協調能力、溝通能力、執行力、公文寫作及書面表達能力。2.具有商務談判能力、團...">合作伙伴專員    		 深圳市門老爺科技有限公司 深圳 8000-10000 若干人 2024-5-1

    深圳派派門窗集團有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：2年
    職位介紹：崗位職責：1、組織制定公司人力資源相關規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。2、完善公司的組織結構，定崗定編，合理有效配置人力資源，3、編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。4、 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。5、制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。6、 負責員工考勤管理和紀律監察。核算每月員工的工資。協助部門領導組織實施績效考核，統計考...">人力資源高級專員    		 深圳派派門窗集團有限公司 深圳 6000-8000 1人 2024-4-23

    深圳市金恒輝裝飾工程有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：2年
    職位介紹：【崗位職責】1、協助上級進行職員及以上崗位的招聘；2、開拓及維護招聘渠道，并對各招聘渠道進行對比分析，形成報告供上級參考；3、進行實時招聘數據統計，完善各類報表；4、入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作流程辦理；5、協助上級進行公司內外培訓組織事宜；6、獨立完成部分課件開發和實時更新；7、協助上級完成企業文化建設及宣貫工作。【錄用人員要求】1、28歲以下，身體健康，無先天性傳染性疾病；2、大專及以上...">招聘培訓專員    		 深圳市金恒輝裝飾工程有限公司 深圳 5000-8000 1人 2024-4-23

    深圳市美路科技有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：2年以上
    職位介紹：負責人事招聘、面試、考勤、社保、人事檔案的建立以及保管、行政資料保管及歸檔、客服接待、車輛管理、跟單以及處理辦公室日常事務等工作（住南山區優先）">人事行政    		 深圳市美路科技有限公司 深圳 5000-6000 2人 2024-4-18

    深圳市深亞建設工程有限公司

    學歷要求：大學本科 工作經驗：3年
    職位介紹：崗位職責：1.掌握人力資源狀況，及時完成公司人才隊伍建設的要求。2.制定并完善薪酬、績效、招聘、培訓及人事管理等規章制度。3.管理勞動合同，辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和社保繳納的相關手續以及員工薪酬和考勤結算。4.負責公司職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購與領用。5.組織策劃公司例會、團建、員工生日聚會等活動。6.管理公司整體形...">人事行政主管/專員    		 深圳市深亞建設工程有限公司 深圳 5000-8000 1人 2024-4-16

    深圳市中盈建科控股有限公司

    學歷要求：大學本科 工作經驗：5年
    職位介紹：崗位職責：1、開展人力資源管理體系建設建立健全人力資源管理整體體系，并推進各模塊標準化建設（組織與人才發展、招聘管理、培訓管理、薪酬管理、績效管理、人事運營、培訓管理等），包括制度、流程、標準等，并予以推行。2、統籌人力資源管理工作（1）統籌組織管理工作，參與公司組織架構設置與職能規劃方案，實施組織架構和核心人才動態管理和優化。進行組織管理手冊（部門職責、崗位說明書）的維護（2）統籌招聘管理工作，...">人事經理    		 深圳市中盈建科控股有限公司 深圳 15000-25000 1人 2024-4-16
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