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| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
南通益宏裝飾工程有限公司學歷要求：大專 工作經驗：3年以上職位介紹：熟練使用辦公軟件，最好有門窗文員經驗。懂財務知識及CAD制圖打印優先考慮！">辦公室文員 |
南通益宏裝飾工程有限公司 | 南通 | 5000-8000 | 1人 | 2025-7-22 |
南通海鷹門窗安裝工程有限公司學歷要求：高中 工作經驗：不限職位介紹：【崗位職責】接客戶信息，匯總，跟單【錄用人員要求】標準普通話，會操作電腦。【福利待遇】月薪3000~4000">客服 |
南通海鷹門窗安裝工程有限公司 | 江蘇 | 3000-4000 | 3人 | 2025-2-3 |
南通美特美節能門窗有限公司學歷要求：大專 工作經驗：不限職位介紹：1、負責來訪顧客的接待、基本咨詢和引見；2、具備良好的溝通協調能力，執行力強；3、熟練操作電腦等辦公設備；4、公司日常的一些事務；5、薪資構成=基本工資＋績效工資＋提成。">行政專員 |
南通美特美節能門窗有限公司 | 南通 | 3000-5000 | 1人 | 2025-1-6 |
南通益宏裝飾工程有限公司學歷要求：高中 工作經驗：1年以上職位介紹：負責工廠內型材、玻璃、配件等統計及進出庫的登記管理工作，公司里往來訂單、發票的記錄簽收。熟練電腦一般表格打印。會財務、統計員專業優先。">辦公室文員 |
南通益宏裝飾工程有限公司 | 南通 | 4000-7000 | 1人 | 2025-1-4 |
上海同濟綠地門窗制品有限公司學歷要求：高中 工作經驗：1年職位介紹：1.限女性，年齡18--30歲左右；2.有前臺工作經驗優先，電腦操作熟練；3.工作積極主動，形象好。">人事文員 |
上海同濟綠地門窗制品有限公司 | 江蘇 | 4000-5000 | 1人 | 2024-10-22 |
南通朗予門窗科技有限公司學歷要求：大專 工作經驗：2年職位介紹：工作內容： 1.負責公眾號、微博、小紅書等自媒體的文案策劃和會議記錄。 2.協同完成品牌營銷活動的頁面策劃、文案撰寫和推進工作。 ...">文案策劃 |
南通朗予門窗科技有限公司 | 南通 | 5000-8000 | 1人 | 2024-10-16 |
上海皓匠金屬制品有限公司學歷要求：職高/技校 工作經驗：2年職位介紹：【崗位職責】有責任心、負責【錄用人員要求】【福利待遇】">CAD設計師、 |
上海皓匠金屬制品有限公司 | 上海 天津 江蘇 | 8000-10000 | 若干人 | 2024-8-2 |
江蘇煜卓特種門窗有限公司學歷要求：不限 工作經驗：不限職位介紹：1、熟練應用excel，word等常用的辦公軟件2、負責廠里日常資料的歸類與整理3、責任心強">文員 |
江蘇煜卓特種門窗有限公司 | 南通 | 3000-4000 | 2人 | 2024-7-17 |
巴森系統門窗學歷要求：不限 工作經驗：1年以上職位介紹：公司現招聘文員，長期合作包吃包住，有休息">文員 |
巴森系統門窗 | 江蘇 | 3000-5000 | 3人 | 2024-6-19 |
江蘇新品一鋁業有限公司學歷要求：中專 工作經驗：1年職位介紹：【崗位職責】公司資質、人員證件：維護、報審等管理工作公司人事：公司員工合同簽訂維護工作公司文件整理歸檔、文件起草和發布【錄用人員要求】能熟練操作辦公軟件，對公司資質申報有相關工作經驗者優先【福利待遇】工資面議">行政文員 |
江蘇新品一鋁業有限公司 | 南通 | 面議 | 1人 | 2023-12-14 |
南通恒大門窗系統有限公司學歷要求：不限 工作經驗：不限職位介紹：熟練掌握CAD從建筑平面圖中找出門窗報價所需要的數據進行統計報價">建筑文員 |
南通恒大門窗系統有限公司 | 南通 | 3000-4000 | 1人 | 2023-9-15 |
如皋市瑞昌建設工程有限公司學歷要求：大專 工作經驗：不限職位介紹：【崗位職責】（1）制作公司網站首頁、詳情頁、主圖以及圖片修圖、摳圖等（2）對網站風格的把握，色調搭配、布局合理性【錄用人員要求】（1）大專及以上學歷（2）熟練Photoshop等設計軟件（3）主動性高，善于溝通，耐心細致，有較強的責任心。">網頁設計/美工 |
如皋市瑞昌建設工程有限公司 | 南通 | 面議 | 1人 | 2022-2-16 |
南通益宏裝飾工程有限公司學歷要求：不限 工作經驗：不限職位介紹：公司發展的需要招聘一批管理人員，公司待遇按地方標準">企業文員 |
南通益宏裝飾工程有限公司 | 南通 | 5000-8000 | 1人 | 2021-8-1 |
江蘇至信節能科技發展集團有限公司學歷要求：大專 工作經驗：2年以上職位介紹：行政、人事、后勤工作">文員/行政助理 |
江蘇至信節能科技發展集團有限公司 | 南通 | 3000-4000 | 1人 | 2021-4-27 |
