| 您好，[會員登錄] | 專業、專注、用心服務門窗幕墻行業！ |
| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
深圳金粵幕墻裝飾工程有限公司云南分公司學歷要求：大專 工作經驗：2年職位介紹：【崗位職責】【錄用人員要求】至少參與過一個20000平米以上的幕墻工程【福利待遇】">項目管理人員 |
深圳金粵幕墻裝飾工程有限公司云南分公 | 云南 | 4000-8000 | 若干人 | 2020-9-5 |
| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
| 幕墻設計師 | 上海海華幕墻建筑裝飾工程 | 上海 | 12000-20000 | 3 人 | 2024-7-19 |
| 幕墻工程資料員 | 湖南興豐頡工程建設有限公司 | 廣東 | 5000-6000 | 2 人 | 2024-7-18 |
| 門窗生產大工 | 石家莊零壹貳柒貿易有限公司 | 石家莊 | 5000-6000 | 若干 人 | 2024-12-19 |
| 機械結構工程師 | 北京源碼智能技術有限公司 | 北京 | 8000-15000 | 1 人 | 2025-1-13 |
| 銷售主管 | 湖南銘徽工程科技有限公司 | 長沙 | 4000-12000 | 5 人 | 2020-9-8 |
| 門窗幕墻設計總監 | 安徽立進門窗制造有限公司 | 滁州 | 10000-15000 | 1 人 | 2024-7-19 |
| 施工員 | 浙江建賢裝飾工程有限公司 | 浙江 | 8000-10000 | 10 人 | 2025-1-24 |
| 門窗安裝技工 | 昆山樂庭生活庭院景觀設計有限公司 | 蘇州 | 5000-12000 | 若干 人 | 2025-1-30 |
| 門窗優化設計師 | 江蘇遠亞門窗幕墻系統有限公司 | 南通 | 5000-8000 | 5 人 | 2025-10-2 |
| 營銷副總 | 廣州倍安捷建筑科技有限公司 | 廣州 | 3000-5000 | 1 人 | 2022-1-6 |
| 門窗設計師 | 北京昊安誠城建材有限公司 | 天津 | 面議 | 2 人 | 2025-1-26 |
| 生產機械維修 | 鄭州和平裝飾工程有限公司 | 鄭州 | 4000-6000 | 10 人 | 2025-10-2 |
| 門窗幕墻質檢 | 廣東省遠江幕墻有限公司 | 佛山 | 6000-10000 | 1 人 | 2025-8-30 |
| 幕墻圖案設計師 | 遼寧營口盼盼超爍高科彩鍍有限公司 | 營口 | 面議 | 3 人 | 2023-8-19 |
| 門窗制作 | 思博特系統門窗科技有限公司 | 蕪湖 | 5000-6000 | 若干 人 | 2024-7-16 |
| 門窗 | 安裝門窗工程 | 滄州 | 面議 | 若干 人 | 2024-7-25 |
| 門窗設計制作人員 | 山東嘉誠電氣有限公司青島分公司 | 青島 | 面議 | 若干 人 | 2022-2-2 |
| 項目經理 | 上海維鑫工程咨詢有限公司 | 上海 | 6000-12000 | 若干 人 | 2024-12-15 |
| 技術員 | 金堯建設有限公司 | 南京 | 10000-20000 | 3 人 | 2025-1-15 |
| 組裝工 | 北京東邦綠建科技有限公司 | 唐山 | 5000-10000 | 4 人 | 2025-10-2 |
| 倉管 | 廣東泰鑫幕墻裝飾工程有限公司 | 東莞 | 3000-4000 | 1 人 | 2024-7-19 |
| 幕墻設計師 | 上海雙巨門窗有限公司 | 上海 | 面議 | 1 人 | 2025-1-8 |
| 業務員 | 昆山市春陽門窗裝璜工程有限公司 | 蘇州 | 面議 | 5 人 | 2025-1-31 |
| 拼裝工 | 浙江大金鋼構有限公司 | 紹興 | 5000-6000 | 8 人 | 2023-9-21 |
| 項目經理 | 江西廣仁建筑裝飾工程有限公司 | 南昌 | 面議 | 8 人 | 2024-6-6 |
| 工程部門窗家裝主管 | 天津海格麗特裝飾工程股份有限公司 | 天津 | 4000-6000 | 2 人 | 2025-1-7 |
| 門窗安裝工 | 四川海德森門窗科技有限公司 | 成都 | 8000-10000 | 20 人 | 2024-7-18 |
| 門窗加工制作 | 海南德維利豪建筑工程有限公司 | 三亞 | 4000-10000 | 若干 人 | 2025-10-2 |
| 門及墻板設計師 | 深圳市富安娜家居用品股份有限公司 | 深圳 | 3000-5000 | 1 人 | 2021-4-27 |
| 幕墻設計師 | 上海和甲幕墻設計咨詢有限公司 | 上海 | 面議 | 3 人 | 2022-2-2 |
