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姓名 | 工作經驗 | 性別 | 意向職位 | 意向工作地 | 現所在地 | 更新時間 |
聶平峰(男,41歲,大學本科)技術特長:銷售經驗 產品經理經驗 技術部經驗 質量管控經驗 團隊管理經驗個人介紹:優秀的團隊管理能力,獨立機敏的思維能力,果斷有效的判斷能力,良好的溝通能力">聶平峰 |
10年 | 男 | 車間主任/廠長 生產管理/調度/組長 銷售主 | 上海 南京 蘇州 無錫 鎮江 山東 | 江蘇蘇州 | 2021-5-28 |
張工(男,41歲,大專)技術特長:從事多年門窗設計專業;2010年后逐步涉及生產管理和項目管理。個人介紹:工地項目管理年限大于10年。車間生產管理年限大于10年。設計投標預算年限大于10年。事實勝于雄辯;實力捍衛尊嚴。">張工 |
10年以上 | 男 | 門窗設計師 工程部經理 項目經理 總/副經理 | 全國不限 | 山東濟南 | 2021-5-28 |
呂洪(男,47歲,大專)技術特長:精營銷擅管理,組織協調能力突出!個人介紹:本人具有豐富的幕墻門窗行業銷售經驗,精通工程銷售、家裝零售建材類銷售的全部流程及操作模式。從事銷售管理多年,有非常豐富的一線實戰經驗、擅長管理團隊及帶領團隊。期望行業、職位匹配,欲尋找公司平臺穩定且有發展潛力的平臺一起共同發展。">呂洪 ![]() |
10年以上 | 男 | 總/副經理 | 全國不限-優先選擇: 上海 浙江 江蘇 | 遼寧沈陽 | 2021-5-5 |
張喜運(男,53歲,大專)技術特長:員工做起,技術細節熟悉,溝通,協調和組織能力強。個人介紹:本人張喜運,河南開封人,大專學歷,年齡49歲,從事木門家居行業管理10年以上。管理技能獨特,加盟行業持久耐壓。">張喜運 |
10年以上 | 男 | 車間主任/廠長 總/副經理 | 全國不限 | 河南三門峽 | 2021-4-13 |
胡遵雙(男,56歲,大專)技術特長:全面管理個人介紹:本人軍人出身,自總后工程總隊從基層工作做起,經歷了建筑結構基礎、結構、內裝、外裝、市政等各項工作,經歷了西亞、中東、北非等國家或地區的施工工作;20多年的工作經驗,從基層做起,經歷了多種企業形式的洗禮與變革,堅韌與理性的執著是我不變的準則!">胡遵雙 ![]() |
10年以上 | 男 | 總/副經理 | 全國不限 | 北京 | 2021-4-7 |
徐勇(男,46歲,大專)技術特長:半年可以使一個企的質量提升至行業前列,可以使產能提升5-10%。個人介紹:一分耕耘一分收獲,您給我一個杠桿,我可以支撐一個企業!">徐勇 |
10年以上 | 男 | 總/副經理 | 江蘇 | 江蘇鎮江 | 2021-3-11 |
楊先生(男,48歲,大專)技術特長:10年以上工程木門 全屋定制集采開發以及落地執行管理工作經驗。個人介紹:電子科技大學工程造價大專。">楊先生 |
10年以上 | 男 | 工程部經理 銷售主管/區域經理 總/副經理 | 全國不限 | 上海 | 2021-2-28 |
霍春梅(女,48歲,大專)技術特長:營銷策劃、產品質量控制管理文件(iso),人事規劃與運營管理等等個人介紹:積極、陽光、正直樂觀、樂于助人。個人愛好多種體育運動。">霍春梅 |
10年以上 | 女 | 車間主任/廠長 質量管理/質檢員/品控 銷售 | 杭州 寧波 舟山 湖州 嘉興 蘇州 無錫 | 江蘇蘇州 | 2020-12-22 |
項安平(男,52歲,大專)技術特長:熟悉門窗企業運作個人介紹:正直,邏輯性強,風險評估能力好。善于思考。">項安平 |
10年以上 | 男 | 工程部經理 銷售主管/區域經理 總/副經理 | 全國不限-優先選擇: 廣東 | 湖北武漢 | 2020-12-1 |
馮先生(男,45歲,大學本科)技術特長:20年外資、內銷家具企業管理經驗,良好的團隊精神個人介紹:十分了解家具生產流程十分了解家具生產技術良好的家具工廠管理能力,豐富的管理經驗,有人工廠取死回生的能力。良好的團隊精神和識人用人能力,溝通能力強。">馮先生 |
10年以上 | 男 | 總/副經理 | 全國不限 | 湖北孝感 | 2020-10-29 |
許健(男,39歲,大學本科)技術特長:木鋁復合門窗,鋁包木門窗,美式手搖外開窗,塑鋼門窗,鋁合金門窗個人介紹:常熟理工學院,從事門窗設計工作10年,熟悉鋁合金、塑鋼及鋁木門窗的結構,有系統門窗開發經驗。">許健 |
10年 | 男 | 門窗設計師 技術主管/總工 車間主任/廠長 | 南京 蘇州 泰州 無錫 揚州 鹽城 鎮江 | 江蘇常州 | 2020-5-29 |
劉文成(男,39歲,大學本科)技術特長:擅長人員管理 調配 有超強的與人溝通能力個人介紹:有非常好的溝通能力 組織能力 和人員調配 施工能力">劉文成 |
10年以上 | 男 | 工程部經理 項目經理 總/副經理 | 全國不限 | 吉林長春 | 2020-5-28 |