簡歷搜索
- 門窗設計師
- 幕墻設計師
- 鋼結構設計師
- 鋁模/鋁板設計/展開
- 技術主管/總工
- 技術員/工藝員/下單
- 繪圖/拆圖/詳圖/深化
- 預結算/造價/招投標
- 測量師/放線員
- 一二級建造師
- 建筑工程師
- 結構工程師
- 裝修/裝飾設計師
- 效果圖/平面設計
- 水電暖工程師
- 設備維護/電工
- 土建工程師
- 機械工程師
- 計劃師/計劃員
- 兼職設計師
選擇地區 >
全國 北京 上海 天津 重慶 廣東 浙江 江蘇 河北 山東 河南 四川 福建 湖北 湖南 遼寧 吉林 黑龍江 山西 安徽 海南 江西 貴州 云南 陜西 甘肅 廣西 寧夏 青海 新疆 西藏 內蒙古 香港 澳門 臺灣 國外
| 姓名 | 工作經驗 | 性別 | 意向職位 | 意向工作地 | 現所在地 | 更新時間 |
楊大成(男,46歲,大學本科)技術特長：事實求是個人介紹：做人誠實守信，有13年門窗幕墻銷售經驗，總計簽約合同額約7億，具有極強的溝通能力，善于尋找切入點，做人大氣，善于組建營銷團隊和管理團隊">楊大成 |
10年以上 | 男 | 銷售主管/區域經理 | 廣東 | 廣東深圳 | 2025-2-3 |
陽思杰(男,31歲,大學本科)技術特長：對幕墻行業有一定了解，熟練掌握CAD/草圖大師的軟件。熟悉工廠加工流程，對加工工藝有一定的認知個人介紹：剛剛畢業一年，經驗尚淺，工作要踏實，希望得到提升.如果我有幸進入就職，我一定會努力工作，為公司貢獻自己的一份力量.">陽思杰 |
1年 | 男 | 繪圖/拆圖/詳圖/深化 | 廣東 | 湖南衡陽 | 2025-2-3 |
賀周鋒(男,39歲,初中)技術特長：我能把窗戶做好個人介紹：為人踏實，有較強的團隊精神">賀周鋒 |
10年以上 | 男 | 生產/下料/制作技術工人 安裝/施工/售后技 | 全國不限-優先選擇: 鄭州 | 河南鄭州 | 2025-2-3 |
左重泉(男,28歲,大專)技術特長：項目管理個人介紹：一直從事工地現場管理，鋼結構，欄桿，幕墻工程都有工作經歷，能熟練申報進度款，辦理簽證及結算，有相關鋼結構及幕墻班組資源！">左重泉 |
3年 | 男 | 施工員/現場施工管理 | 廣東 | 廣東廣州 | 2025-2-3 |
陸文明(男,44歲,職高/技校)技術特長：近20年的生產及管理，善于生產調度，現場管理。個人介紹：本人來自于云南文山，從事門窗行業近20年。這些年一直都在佛山從事鋁合金門窗相關工作">陸文明 |
10年 | 男 | 生產管理/調度/組長 | 廣東 | 廣東佛山 | 2025-2-3 |
陳可惠(男,38歲,初中)技術特長：安裝、組裝個人介紹：自信，樂觀，沉著，責任心強，有上進心，較強的抗壓能力和學習能力，性格開朗，責任心強，能良好地與團隊合作；有豐富的實踐經驗，肯吃苦，適應力強，吸收新知識快，勇于迎接新挑戰。">陳可惠 |
10年以上 | 男 | 技術員/工藝員/下單 車間主任/廠長 生產/ | 廣東 | 廣東湛江 | 2025-2-3 |
楊滿兆(男,48歲,初中)技術特長：干電工行業十多年了，技術全面個人介紹：本人有十多年的電工經歷對電有比較好的熟悉與操作經驗抱括二次線路機器設備，文化程度初中本人踏實，積極肯干。">楊滿兆 |
10年以上 | 男 | 設備維護/電工 | 廣東 | 廣東廣州 | 2025-2-3 |
李盛(男,32歲,大專)技術特長：熟悉office軟件，AutoCAD。個人介紹：本人性格開朗，有責任心，善于交流，融入集體，有進取心.平易近人.不能說我很好，但我會做的更好.平時與人相處融洽.">李盛 |
1年 | 男 | 繪圖/拆圖/詳圖/深化 | 廣東 | 廣東廣州 | 2025-2-3 |
劉靖武(男,49歲,大專)技術特長：技術，數據，生產管理個人介紹：進鋁材行業10年以上">劉靖武 |
10年以上 | 男 | 車間主任/廠長 | 廣東 | 廣東佛山 | 2025-2-3 |
陳兆和(男,46歲,大專)技術特長：能熟悉整個流程個人介紹：經過二十多年在門窗行業的付出，了解并認知鋁門窗行業的熱點，對工作負責，做事嚴謹，熱忱于門窗行業！">陳兆和 |
10年以上 | 男 | 車間主任/廠長 銷售主管/區域經理 | 全國不限-優先選擇: 吉安 | 江西吉安 | 2025-2-3 |
楊明明(男,49歲,職高/技校)技術特長：對鋁材粉末噴涂有豐富的生產技術管理個人介紹：對鋁材擠壓，噴涂生產管理多年">楊明明 |
10年以上 | 男 | 車間主任/廠長 | 全國不限-優先選擇: 常德 | 湖南常德 | 2025-2-3 |
朱建周(男,50歲,初中)技術特長：現場溝通，協調個人介紹：本人只愿在廣東發展，盡自己的能力去做，學習不足之處，電腦能力欠缺">朱建周 
|
10年以上 | 男 | 項目經理 | 廣東 | 廣東東莞 | 2025-2-3 |
陳銀華(男,47歲,大專)技術特長：6年多的設計經驗，多年的施工現場管理經驗！個人介紹：本人從事施工現場管理">陳銀華 |
10年以上 | 男 | 項目經理 | 廣東 | 廣東深圳 | 2025-2-3 |
龍章億(男,56歲,中專)技術特長：幕墻施工個人介紹：工作認真負責，從事幕墻施工管理十幾年，從來沒出錯。現場交給我，放心。能深化圖紙，出大樣圖，節點圖。公司管理雜，亂的，請不要招聘我。我只想做好夲職工作，不想更改公司規矩。">龍章億 |
10年以上 | 男 | 施工員/現場施工管理 | 全國不限 | 湖南湘西土家族 | 2025-2-3 |
張華成(男,55歲,初中)技術特長：深化設計，CAD制圖、現場施工管理、制作安裝。個人介紹：現房地產欠公司巨款，公司無法運營，已宣布破產。尋找新的工作。">張華成 |
10年以上 | 男 | 門窗設計師 繪圖/拆圖/詳圖/深化 施工員/ | 廣東 | 廣東廣州 | 2025-2-3 |
廖(男,47歲,大專)技術特長：幕墻施工，現場管理，材料管控，成本控制個人介紹：一切成本為公司考慮，保持軍人作風，力爭主動把問題解決在當天">廖 |
10年以上 | 男 | 項目經理 | 廣東 | 廣東深圳 | 2025-2-3 |
柏(男,49歲,初中)技術特長：上領條打面板，整個屋面個人介紹：做金屬屋面和電焊工有三四年了。希望找一份。長期干的">柏 |
1年 | 男 | 焊工 | 全國不限-優先選擇: 貴州 | 貴州安順 | 2025-2-3 |
李萬機(男,33歲,大專)技術特長：石材工程預結算個人介紹：能獨立完成工作并接受出差">李萬機 |
10年 | 男 | 預結算/造價/招投標 | 廣東 四川 福建 湖南 | 廣東深圳 | 2025-2-3 |
張強(男,41歲,大學本科)技術特長：10年以上溝通協調能力個人介紹：誠實做事，真誠待人。">張強 |
10年以上 | 男 | 項目經理 | 廣東 | 廣東肇慶 | 2025-2-3 |
劉東東(男,41歲,大專)技術特長：門窗，幕墻帶班個人介紹：懂CAD，能單獨帶團隊組織施工。">劉東東 |
10年以上 | 男 | 生產/下料/制作技術工人 安裝/施工/售后技 | 全國不限-優先選擇: 北京 山西 | 山西臨汾 | 2025-2-3 |
呂先生(男,54歲,高中)技術特長：門窗深化設計，成本核算，CAD制圖，門窗下料單、制作單。個人介紹：工作態度端正，認真，仔細，嚴謹，對工程責任心強。">呂先生 |
10年以上 | 男 | 門窗設計師 | 全國不限-優先選擇: 山東 | 山東濟南 | 2025-2-3 |
楊凡(男,31歲,大專)技術特長：交際能力強，合理計劃并安排工作，減少損耗成本個人介紹：交際能力強，有較好的口才表達能力，能協調處理好人際關系；注重協作精神，有較強的組織能力和協調能力；對問題能深刻的分析并迅速的做出判斷。有較強的上進心，能沉著冷靜的面對挑戰，戰勝困難。">楊凡 |
7年 | 男 | 項目經理 | 廣東 | 廣東佛山 | 2025-2-3 |
曾國新(男,49歲,大專)技術特長：一級建造師（機電）個人介紹：本人具有有良好的管理能力、溝通協調能力、團隊意識。工作認真負責，有敬業精神，廉潔奉公。真誠希望加入貴公司共謀發展！待遇面議！謝謝！">曾國新 |
1年 | 男 | 水電暖工程師 | 廣東 | 廣東深圳 | 2025-2-3 |
王海濤(男,48歲,大專)技術特長：活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛。/適應力 感悟力強 ，能很融入團隊 /勤奮好學，踏實肯干，有責任感。個人介紹：1、本人具備多年大型建筑裝飾施工管理經驗，能快速進入角色主動承擔起項目施工過程中的安全、進度、質量管理及把控工作。 2、熟悉施工規范及驗收規范。 ...">王海濤
|
10年以上 | 男 | 安全員/經理 | 全國不限-優先選擇: 沈陽 | 遼寧沈陽 | 2025-2-3 |
曾杰(男,37歲,大專)技術特長：應變能力強，擁有大項目的管理經驗個人介紹：本人溝通能力強，對幕墻門窗法紀法規較為熟悉，有豐富的現場管理經驗，擁有優秀的施工團隊。">曾杰 |
10年 | 男 | 項目經理 | 廣東 貴州 | 廣東佛山 | 2025-2-3 |
譚廷均(男,47歲,大專)技術特長：CAD/下單，擔任項目負責人，完成700～3000萬項目不少于三個。個人介紹：換單位是為了提升發展空間，高中職校學機械，大專學建筑施工管理。勤奮好學。">譚廷均 |
5年 | 男 | 項目經理 | 廣東 | 廣東中山 | 2025-2-3 |
曹丙申(男,37歲,大學本科)技術特長：幕墻門窗做了10，經驗豐富，打法穩健個人介紹：我從前幕墻門窗行業已有10幾年，經驗豐富，歡迎咨詢">曹丙申 |
10年以上 | 男 | 施工員/現場施工管理 | 廣東 | 廣東東莞 | 2025-2-3 |
