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姓名 | 工作經驗 | 性別 | 意向職位 | 意向工作地 | 現所在地 | 更新時間 |
王先生(男,49歲,高中)技術特長:項目經理、工程部經理個人介紹:2008年接受工程培訓,持有工程師證。通過數年的工作經歷使我鍛煉了較強的工作能力和良好的適應、溝通和協作能力,本人勇于接受挑戰、具有較強的自學能力,我會用熱情和勇敢的心態迎接任何的挑戰和機會。">王先生 |
10年以上 | 男 | 工程部經理 項目經理 | 上海 杭州 嘉興 山東 | 浙江杭州 | 2025-2-6 |
姚先生(男,31歲,大專)技術特長:門窗設計師有8年經驗,做過項目管理、銷售、售后維護。個人介紹:性格隨和,工作刻苦認真。要求最好有雙休,有提成制度,有五險一金。可以面議。">姚先生 |
9年 | 男 | 門窗設計師 技術員/工藝員/下單 預結算/造 | 蘇州 山東 河南 湖南 | 河南信陽 | 2025-2-6 |
張利偉(男,49歲,大專)技術特長:專業于幕墻、鋼結構施工項目個人介紹:遵守紀律,工作熱情,熱愛學習,務實求真。">張利偉 |
10年以上 | 男 | 項目經理 | 山東 | 山東濟寧 | 2025-2-6 |
蔣建湘(男,48歲,大學本科)技術特長:擅于溝通,擅于項目二次經營。個人介紹:畢業于湖南城市學院工民建專業,自考本科畢業于中南大學工民建專業。國家一級建造師,持安全B證。中級工程師職稱。2012年度全國優秀項目經理。思想正派,積極向上!工作認真負責,多個項目被評為優秀團隊項目部。">蔣建湘 |
10年以上 | 男 | 項目經理 工程部經理 | 廣州 深圳 珠海 山東 武漢 湖南 江西 | 湖南長沙 | 2025-2-6 |
孫雄飛(男,38歲,中專)技術特長:熟悉圖紙、項目整個流程(實測實量、施工進度與施工質量、過程資料、追項目進度款)個人介紹:1、吃苦耐勞,適應力強,對待工作認真負責,執行力較強2、熟悉辦公軟件、圖紙3、性格開朗,善于溝通">孫雄飛 |
10年以上 | 男 | 項目經理 施工員/現場施工管理 | 全國不限-優先選擇: 廣東 | 廣東廣州 | 2025-2-5 |
唐健(男,44歲,大學本科)技術特長:熟悉幕墻門窗的全過程管理個人介紹:有一級建造師,工作認負責無不良嗜好">唐健 |
10年以上 | 男 | 項目經理 工程部經理 | 全國不限-優先選擇: 浙江 | 浙江杭州 | 2025-2-5 |
趙永林(男,41歲,初中)技術特長:幕墻項目管理、技術下單、圖紙優化、成本控制個人介紹:幕墻行業摸爬滾打18年,自己帶隊做過勞務分包,對工作負責,能吃苦耐勞有較好的組織能力">趙永林 |
10年以上 | 男 | 項目經理 | 全國不限-優先選擇: 北京 | 四川廣元 | 2025-2-5 |
王國棟(男,34歲,大專)技術特長:熟悉門窗幕墻、單元幕墻制作工藝流程及品質要求,識圖能力強。有香港及澳洲制作管理經驗。個人介紹:持有二級建造師B證、安全員c證工作認真負責,有較強的吃苦精神">王國棟 |
9年 | 男 | 質量管理/質檢員/品控 | 全國不限-優先選擇: 甘肅 | 廣東東莞 | 2025-2-4 |
李金上(男,37歲,高中)技術特長:熟悉施工現場的工作流程,對各個環節的協調與跟進有很好的處理能力,熟悉施工圖紙,熟悉基本的辦公軟件。個人介紹:工作中善于與人溝通,吸取別人的長處,能夠發揮團隊合作精神,工作認真、負責、能夠完成公司制定的計劃和任務,工作中善于思考,找到解決問題的合理方式.">李金上 |
8年 | 男 | 項目經理 | 天津 河北 山東 | 河北衡水 | 2025-2-4 |
劉軍(男,28歲,初中)技術特長:完成產量個人介紹:踏踏實實上班,認認真真做事">劉軍 |
8年 | 男 | 車間主任/廠長 | 山東 | 北京 | 2025-2-4 |
張江偉(男,26歲,大專)技術特長:善于溝通、善于和業主、監理、及班組建立友好的關系個人介紹:在項目上有良好的溝通協調能力、協調力、統籌項目進展">張江偉 |
4年 | 男 | 技術員/工藝員/下單 施工員/現場施工管理 | 全國不限-優先選擇: 河南 | 河南周口 | 2025-2-4 |
唐愛森(男,49歲,大專)技術特長:我在門窗,幕墻安裝施工方面有豐富的實際經驗,個人介紹:門窗,幕墻安裝,學歷職業技術學院,有豐富的門窗幕墻施工經驗">唐愛森 |
10年 | 男 | 施工員/現場施工管理 安裝/施工/售后技術工 | 全國不限-優先選擇: 浙江 | 浙江溫州 | 2025-2-3 |
王雪峰(男,45歲,大學本科)技術特長:綜合能力強,經驗豐富,善于于組織協調、勤懇負責。個人介紹:教育經歷:統招大學本科法學專業畢業,法律職業資格證A,中共黨員。 性格特點:陽光,注重團隊合作,認真負責有擔當。 希望在一個有前途有發展的平臺上發揮自己的才干。">王雪峰 |
10年以上 | 男 | 項目經理 工程部經理 采購員/經理 | 全國不限-優先選擇: 天津 廣東 浙江 | 山東青島 | 2025-2-3 |
楊明明(男,49歲,職高/技校)技術特長:對鋁材粉末噴涂有豐富的生產技術管理個人介紹:對鋁材擠壓,噴涂生產管理多年">楊明明 |
10年以上 | 男 | 車間主任/廠長 | 全國不限-優先選擇: 常德 | 湖南常德 | 2025-2-3 |
陳兆和(男,46歲,大專)技術特長:能熟悉整個流程個人介紹:經過二十多年在門窗行業的付出,了解并認知鋁門窗行業的熱點,對工作負責,做事嚴謹,熱忱于門窗行業!">陳兆和 |
10年以上 | 男 | 車間主任/廠長 銷售主管/區域經理 | 全國不限-優先選擇: 吉安 | 江西吉安 | 2025-2-3 |
林行寶(男,43歲,高中)技術特長:熟悉幕墻門窗工管理工作、圖紙、下單個人介紹:工作認真、刻苦、守時、抗壓,熟知幕墻門窗鋼結構各項工作。">林行寶 |
10年以上 | 男 | 技術主管/總工 項目經理 | 北京 上海 浙江 山東 | 山東濰坊 | 2025-2-3 |
龍章億(男,56歲,中專)技術特長:幕墻施工個人介紹:工作認真負責,從事幕墻施工管理十幾年,從來沒出錯。現場交給我,放心。能深化圖紙,出大樣圖,節點圖。公司管理雜,亂的,請不要招聘我。我只想做好夲職工作,不想更改公司規矩。">龍章億 |
10年以上 | 男 | 施工員/現場施工管理 | 全國不限 | 湖南湘西土家族 | 2025-2-3 |
武蘇(男,60歲,大專)技術特長:項目管理/生產/施工/質量/安全以及公司質安部督查工作。個人介紹:工作敬業 吃苦耐勞 責任心強 專業 持有安全員A證(安全總監)、安全員證、機械員證。">武蘇 |
10年以上 | 男 | 質量管理/質檢員/品控 安全員/經理 質安員 | 全國不限-優先選擇: 湖北 | 湖北武漢 | 2025-2-3 |
王海濤(男,48歲,大專)技術特長:活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛。/適應力 感悟力強 ,能很融入團隊 /勤奮好學,踏實肯干,有責任感。個人介紹:1、本人具備多年大型建筑裝飾施工管理經驗,能快速進入角色主動承擔起項目施工過程中的安全、進度、質量管理及把控工作。 2、熟悉施工規范及驗收規范。 ...">王海濤 ![]() |
10年以上 | 男 | 安全員/經理 | 全國不限-優先選擇: 沈陽 | 遼寧沈陽 | 2025-2-3 |
魏冠豪(男,33歲,大專)技術特長:善于溝通交際個人介紹:溝通能力突出,善于溝通交際">魏冠豪 |
8年 | 男 | 工程部經理 | 山東 | 山東菏澤 | 2025-2-3 |
陳錦文(男,59歲,大專)技術特長:成熟的協調能力,豐富技術經驗,熟練office辦公軟件,有車個人介紹:門窗幕墻現場管理控制,工作責任感強,協調處理問題積極果斷,對公司忠誠誠信,性格耿直隨和,行業視野寬廣,人脈資源豐富">陳錦文 |
10年以上 | 男 | 項目經理 | 北京 上海 河北 山東 | 上海 | 2025-2-3 |
李加一(男,23歲,大專)技術特長:能熟練運用廣聯達cad等建筑軟件個人介紹:本人素質良好,對待人和事有耐心,適應力較強,對新的事物比較感興趣,學習能力較強,肯吃苦耐勞,對新知識可">李加一 |
1年 | 男 | 施工員/現場施工管理 安全員/經理 采購員/ | 山東 | 山東濟南 | 2025-2-3 |
唐杰(男,48歲,大專)技術特長:有安全員C證,門窗施工經驗豐富,成熟穩重!個人介紹:人,不孝不可交!人,不誠不可處!">唐杰 |
10年以上 | 男 | 項目經理 | 全國不限-優先選擇: 長沙 | 湖南長沙 | 2025-2-2 |
陳義建(男,44歲,高中)技術特長:20年的經驗不是蓋的個人介紹:門窗安裝制作隊,專業誠信,廣交天下朋友">陳義建 |
10年以上 | 男 | 工程部經理 項目經理 施工員/現場施工管理 | 天津 山東 | 山東濟南 | 2025-2-2 |
尚永華(男,39歲,初中)技術特長:求職幕墻項目執行經理,對于工程施工現場協調和管理、以及現場突發事件的應對、和各工種的協調比較擅長。我優勢在于有足夠多的管理經驗,圖紙施工對于幕墻工作時間比較長個人介紹:山東德州人現在北京,單身可以全心投入工作,">尚永華 |
8年 | 男 | 施工員/現場施工管理 | 北京 天津 河北 山東 | 北京 | 2025-2-2 |
陳先生(男,47歲,大專)技術特長:協調溝通、突發事件處理、部門管理、項目經營、成本控制及工作耐壓性比較強……個人介紹:土木工程大專文憑忠誠、敬業、責任、擔當求職幕墻公司部門負責人或待遇相當的項目負責人">陳先生 |
10年以上 | 男 | 工程部經理 銷售主管/區域經理 總/副經理 | 北京 上海 浙江 江蘇 山東 安徽 | 江蘇南京 | 2025-2-2 |