簡歷搜索
- 門窗設計師
- 幕墻設計師
- 鋼結構設計師
- 鋁模/鋁板設計/展開
- 技術主管/總工
- 技術員/工藝員/下單
- 繪圖/拆圖/詳圖/深化
- 預結算/造價/招投標
- 測量師/放線員
- 一二級建造師
- 建筑工程師
- 結構工程師
- 裝修/裝飾設計師
- 效果圖/平面設計
- 水電暖工程師
- 設備維護/電工
- 土建工程師
- 機械工程師
- 計劃師/計劃員
- 兼職設計師
選擇地區 >
全國 北京 上海 天津 重慶 廣東 浙江 江蘇 河北 山東 河南 四川 福建 湖北 湖南 遼寧 吉林 黑龍江 山西 安徽 海南 江西 貴州 云南 陜西 甘肅 廣西 寧夏 青海 新疆 西藏 內蒙古 香港 澳門 臺灣 國外
| 姓名 | 工作經驗 | 性別 | 意向職位 | 意向工作地 | 現所在地 | 更新時間 |
廖培金(男,26歲,初中)技術特長：組裝2年個人介紹：來自于江西省贛州市xx縣">廖培金 |
1年 | 男 | 生產/下料/制作技術工人 | 合肥 | 安徽合肥 | 2025-7-1 |
王再紅(男,41歲,職高/技校)技術特長：本人門窗幕墻行業經驗豐富，對待工作認真負責，善于溝通協調、應變能力強，處事冷靜、積極主動。個人介紹：專業，負責，穩重，協調能力強，工作經驗豐富，愛崗敬業。">王再紅 
|
10年以上 | 男 | 項目經理 | 全國不限-優先選擇: 湖南 | 湖南長沙 | 2025-6-30 |
陳洋洋(男,30歲,大專)技術特長：環境適應性強 性格比較外向 學習能力強 實踐行強 吃苦耐勞 思維活躍。獲得優秀項目經理。個人介紹：希望求得門窗項目經理職位，薪資1萬 ，本人全日制大專，目前在專升本，備考一級建造師。個人環境適應性強 性格比較外向 學習能力強 實踐能力強 吃苦耐勞 思維活躍。">陳洋洋 |
7年 | 男 | 項目經理 | 合肥 | 安徽合肥 | 2025-6-30 |
官官(男,49歲,中專)技術特長：主框副框專業安裝個人介紹：找份錢穩靠譜，主副框安裝小包分包最好，，要求工程款及時，主副框安裝價格公道，長期合作最好。">官官 |
8年 | 男 | 安裝/施工/售后技術工人 | 全國不限-優先選擇: 山東 | 山東萊蕪 | 2025-6-30 |
黃工(男,45歲,大學本科)技術特長：中級工程師職稱，門窗幕墻施工設計及管理個人介紹：為人工作嚴謹，認真，負責。希望能與合適的公司長期發展共贏。中級工程師職稱">黃工 |
10年以上 | 男 | 幕墻設計師 技術主管/總工 項目經理 銷售主 | 全國不限-優先選擇: 上海 海南 | 上海 | 2025-6-30 |
李先生(男,32歲,大學本科)技術特長：十年泛家居行業管理咨詢經驗，三年門窗營銷管理崗經驗。個人介紹：溝通能力、學習能力、商務談判能力較強 咨詢行業經驗帶來系統化思維，服務行業客戶80余家，有較強的營銷和管理能力能有效通過SOP 解決企業目標有效落地。">李先生 |
10年以上 | 男 | 銷售主管/區域經理 | 全國不限-優先選擇: 遼寧 | 遼寧沈陽 | 2025-6-30 |
黎曉光(男,45歲,大專)技術特長：熟悉門窗幕墻現場施工工藝和管理個人介紹：誠信求職，工作態度積極，行業經驗豐富">黎曉光 |
10年 | 男 | 施工員/現場施工管理 | 全國不限-優先選擇: 湖北 | 湖北武漢 | 2025-6-30 |
周鑫鑫(男,25歲,大專)技術特長：學習能力強，塌實個人介紹：學習能力強，執行力強，比較做自己擅長的領域">周鑫鑫 |
1年 | 男 | 普工/學徒工 | 全國不限-優先選擇: 北京 | 北京 | 2025-6-30 |
王先生(男,31歲,大專)技術特長：10年磨一劍個人介紹：性格開朗 認真負責">王先生 |
10年 | 男 | 項目經理 | 安徽 | 安徽宿州 | 2025-6-30 |
計偉進(男,28歲,高中)技術特長：踏實肯干個人介紹：踏實肯干 說到做到 努力上進">計偉進 |
8年 | 男 | 生產/下料/制作技術工人 | 合肥 | 安徽合肥 | 2025-6-29 |
朱(男,30歲,中專)技術特長：熟練掌握門窗下料，打膠技術以及各個工序，個人介紹：熟練掌握門窗下料，打膠技術以及各個工序，吃苦耐勞，勤奮，敬業，遵守服從工作命令安排，能夠按時保質保量完成工作任務，具有較強的團隊合作意識和敬業奉獻精神。">朱 |
8年 | 男 | 生產/下料/制作技術工人 打膠工 | 上海 浙江 江蘇 河南 安徽 | 江蘇常州 | 2025-6-29 |
孔邵龍(男,25歲,初中)技術特長：除了下料和機加，其他都干過個人介紹：踏實肯干，不會可以學">孔邵龍 |
5年 | 男 | 普工/學徒工 | 全國不限-優先選擇: 河南 | 河南濮陽 | 2025-6-29 |
劉(男,33歲,職高/技校)技術特長：安全生產質量個人介紹：精益求精愛工作愛學習愛生活">劉 |
8年 | 男 | 生產/下料/制作技術工人 | 合肥 | 安徽合肥 | 2025-6-28 |
王耀錦(男,32歲,高中)技術特長：專業幕墻安裝個人介紹：本公司誠信經營，技術實力一流，所有項目均保質保量完成">王耀錦 |
10年以上 | 男 | 安裝隊/制作隊/施工隊 | 全國不限-優先選擇: 北京 天津 | 山東濟南 | 2025-6-28 |
喬帥(男,31歲,高中)技術特長：以前自己做玻璃幕墻分包個人介紹：具備豐富的現場施工管理經驗">喬帥 |
10年以上 | 男 | 施工員/現場施工管理 | 全國不限-優先選擇: 四川 | 四川成都 | 2025-6-28 |
李明東(男,32歲,高中)技術特長：門窗技術上的安裝及制作工藝個人介紹：雖然學歷不高，但人做事勤勉，要有勇于創新挑戰自我能力。">李明東 |
10年以上 | 男 | 生產/下料/制作技術工人 安裝/施工/售后技 | 全國不限-優先選擇: 上海 江蘇 | 江蘇蘇州 | 2025-6-27 |
肖漫(男,42歲,大專)技術特長：責任心強個人介紹：有良好的管理能力和團隊精神，多年從事門窗幕墻行業對門窗幕墻行業非常熟悉">肖漫 |
10年以上 | 男 | 工程部經理 項目經理 車間主任/廠長 | 上海 江蘇 湖北 安徽 | 江蘇蘇州 | 2025-6-27 |
湯工(男,49歲,中專)技術特長：精通鋁塑門窗施工標注規范，有豐富的鋁塑門窗技術管理及投標報價及預結算等經驗。個人介紹：本人性格為人誠實耿直，工作方面積極執行，認真負責，做事精密有序，吃苦耐勞，具有勤奮好學精神。">湯工 |
10年以上 | 男 | 項目經理 車間主任/廠長 | 合肥 | 安徽合肥 | 2025-6-27 |
侯德權(男,48歲,大專)技術特長：制作安裝一條龍個人介紹：找個穩定一點的工作和收入">侯德權 |
10年以上 | 男 | 生產/下料/制作技術工人 安裝/施工/售后技 | 全國不限-優先選擇: 山西 | 山西陽泉 | 2025-6-27 |
洪先生(男,54歲,高中)技術特長：二十幾年的行業歷練，從一線工人走向管理崗位，熟悉門窗幕墻各個部門的工作程序及技術。個人介紹：學歷為高中，奉行高調做事、低調做人、個性不張揚、吃苦耐勞、對企業忠誠度很高。">洪先生 |
10年以上 | 男 | 工程部經理 車間主任/廠長 銷售主管/區域經 | 北京 上海 重慶 河北 湖北 湖南 安徽 | 湖北武漢 | 2025-6-27 |
徐小林(男,42歲,高中)技術特長：車間生產:工人，拼裝機加工組長，車間主任，廠長。安裝勞務個人介紹：現只想在生產上面發揮余熱，適合生產組長車間主任廠長。做過內銷各工程生產安裝，外貿生產車間主任廠長。">徐小林 |
10年以上 | 男 | 車間主任/廠長 生產管理/調度/組長 | 全國不限-優先選擇: 江西 | 浙江杭州 | 2025-6-27 |
覃祚明(男,47歲,初中)技術特長：適應各種工作環境，溝通能力、商務意識強，有十余年現場管理經驗個人介紹：工作認真負責，為人誠實，正直，樂于助人，較強的溝通能力，能較好地處理人際關系.并能在成功與失敗中完善積累自己。具有良好的溝通能力和團隊合作精神，擅長團結與同事配合工作。">覃祚明 |
10年以上 | 男 | 工程部經理 項目經理 | 全國不限-優先選擇: 廣東 廣州 深圳 | 廣東深圳 | 2025-6-27 |
郝延偉(男,51歲,中專)技術特長：做事有上進心，認真，本人從事門窗行業多年，能及時處理施工過程中技術問題。個人介紹：能夠根據自己專業知識，熟練把控現場安全，質量，進度，回款，個人較愛學習，能及時掌握業內專業知識。">郝延偉 |
10年以上 | 男 | 項目經理 | 全國不限-優先選擇: 山東 | 山東聊城 | 2025-6-27 |
鄧學法(男,45歲,初中)技術特長：工長技術員工人個人介紹：安全意識強 積極上進 服從按排 有較強的組織管理能力，">鄧學法 |
10年以上 | 男 | 技術員/工藝員/下單 生產/下料/制作技術工 | 全國不限-優先選擇: 山東 國外 | 山東青島 | 2025-6-27 |
彭德(男,38歲,大專)技術特長：門窗全面個人介紹：隨和.........">彭德 |
10年以上 | 男 | 生產/下料/制作技術工人 銷售經理/銷售員/ | 全國不限-優先選擇: 武漢 | 湖北武漢 | 2025-6-27 |
劉先生(男,41歲,大專)技術特長：多年內外裝施工經驗個人介紹：工作中善于與人溝通，吸取別人的長處，能夠發揮團隊合作精神，工作認真、負責．能夠完成公司制定的計劃和任務．工作中善于思考，找到解決問題的合理方式．">劉先生 |
10年以上 | 男 | 繪圖/拆圖/詳圖/深化 項目經理 施工員/現 | 浙江 江蘇 武漢 安徽 | 安徽合肥 | 2025-6-26 |
