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姓名 | 工作經驗 | 性別 | 意向職位 | 意向工作地 | 現所在地 | 更新時間 |
李先生(男,44歲,大專)技術特長:溝通協調,團隊組建,編寫計劃,簽證資料,收回款項,質量安全,個人介紹:責任心強,溝通協調能力超強,回款力度大,適合外出,能獨力開拓市場。">李先生 ![]() |
10年以上 | 男 | 工程部經理 項目經理 銷售主管/區域經理 總 | 全國不限-優先選擇: 北京 鄭州 | 河南鄭州 | 2025-10-2 |
解宇弘(男,26歲,職高/技校)技術特長:招商經理個人介紹:性格開朗,抗壓能力強!">解宇弘 |
5年 | 男 | 招商/商務/銷售內勤 | 全國不限-優先選擇: 河北 | 河北石家莊 | 2025-10-2 |
王子超(男,33歲,高中)技術特長:精益求精,細心個人介紹:對工作踏實,上進,團隊意識強">王子超 |
5年 | 男 | 門窗設計師 技術員/工藝員/下單 預結算/造 | 全國不限-優先選擇: 河北 | 河北邯鄲 | 2025-10-2 |
王朝鵬′(男,45歲,大學本科)技術特長:門窗幕墻商務談判個人介紹:從事門窗幕墻行業20年,成本預算,招投標,項目管理,經由本人獨立完成。">王朝鵬′ |
10年以上 | 男 | 招商/商務/銷售內勤 | 全國不限-優先選擇: 杭州 | 浙江杭州 | 2025-10-2 |
陳超(男,38歲,大學本科)技術特長:善于招商,管理,組建團隊個人介紹:營銷與管理經驗豐富,接受能力強。身體健康,處事不驚,善于處理突然事件。對經銷商管理經驗豐富。對渠道開發,維護有豐富經驗。有較強的團隊管理能力和作戰能力。能夠按公司要求對銷售指標有效的分解達成。">陳超 |
10年以上 | 男 | 銷售主管/區域經理 | 全國不限 | 浙江嘉興 | 2025-10-2 |
胡光可(男,35歲,大專)技術特長:努力 執著 用心 付出 用結果說話個人介紹:迎難而上 敬業精神 團隊意識強">胡光可 |
10年以上 | 男 | 銷售主管/區域經理 | 全國不限-優先選擇: 江蘇 | 江蘇徐州 | 2025-10-2 |
曹先生(男,53歲,大學本科)技術特長:鋁包木門窗、系統門窗、被動式門窗個人介紹:有豐富的銷售管理及施工管理經驗,有一定的人脈網絡。積極上進,工作認真。">曹先生 |
10年以上 | 男 | 銷售主管/區域經理 總/副經理 | 全國不限-優先選擇: 青島 | 山東青島 | 2025-10-2 |
胡良海(男,39歲,大專)技術特長:全能個人介紹:我希望能找到一個同道中的老板,我給你質量你給我方向,在這個艱難的環境里我們所向披靡。">胡良海 |
1年 | 男 | 車間主任/廠長 銷售主管/區域經理 | 全國不限-優先選擇: 江蘇 | 江蘇南通 | 2025-10-2 |
左逢時(男,41歲,高中)技術特長:門窗工程管理及進度款、結算、質保金等各種商務事宜和資料制作個人介紹:對待工作認真負責,與人溝通融洽">左逢時 |
7年 | 男 | 項目經理 招商/商務/銷售內勤 | 全國不限-優先選擇: 湖南 | 湖南長沙 | 2025-10-1 |
劉繼東(男,36歲,大專)技術特長:成本造價、技術、項目管理個人介紹:主要求職意向偏向于商務、項目經理,有豐富的投標預算、生產管理經驗,對自己的能力還是比較有信心">劉繼東 |
10年以上 | 男 | 技術主管/總工 項目經理 招商/商務/銷售內 | 全國不限 | 上海 | 2025-9-30 |
焦先生(男,53歲,大專)技術特長:工程管理,工程回款,工程交付,駕駛證。個人介紹:學習力強,工作溝通能力強,善于處理部門工作及突發事情,門窗幕墻工程技術強,曾于恒大,中南,融創,金科集團,萬科,中駿,龍光,旭輝地產,融信地產等房地產合作多年">焦先生 ![]() |
10年以上 | 男 | 工程部經理 銷售主管/區域經理 | 全國不限-優先選擇: 鄭州 | 河南濮陽 | 2025-9-27 |
劉炎松(男,55歲,大專)技術特長:多年的歷練,使本人有豐富的管理經驗及處理突發事件的能力。有責任擔當,愛心強。個人介紹:我受過很好的家庭教育及社會的正能量的教育。對自己要求嚴格,做事嚴謹認真,工作性強,尊老愛幼,經歷坎坷的好人。">劉炎松 |
10年以上 | 男 | 技術主管/總工 預結算/造價/招投標 工程部 | 全國不限-優先選擇: 成都 | 海南澄邁 | 2025-9-26 |
田野(男,43歲,大專)技術特長:從事門窗、幕墻及鋼結構工程施工管理20年,熟悉內外業及報驗流程。精通預決算及各類技術知識。個人介紹:吃苦耐勞、專注認真、執行力強,善于溝通協調。擅長項目降本增效及二次經營。">田野 |
10年以上 | 男 | 項目經理 銷售主管/區域經理 | 全國不限-優先選擇: 遼寧 吉林 黑龍江 | 黑龍江哈爾濱 | 2025-8-25 |