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姓名 | 工作經驗 | 性別 | 意向職位 | 意向工作地 | 現所在地 | 更新時間 |
黃明科(男,43歲,大專)技術特長:門窗下工藝單、預算、采購、工程管理的一體的綜合管理個人介紹:對工作認真負責,要求自己今天的事情今天必須完成 公司職位定位在哪里,我就在哪里">黃明科 ![]() |
10年以上 | 男 | 項目經理 工程部經理 車間主任/廠長 總/副 | 全國不限 | 重慶 | 2025-10-2 |
曹先生(男,53歲,大學本科)技術特長:鋁包木門窗、系統門窗、被動式門窗個人介紹:有豐富的銷售管理及施工管理經驗,有一定的人脈網絡。積極上進,工作認真。">曹先生 |
10年以上 | 男 | 銷售主管/區域經理 總/副經理 | 全國不限-優先選擇: 青島 | 山東青島 | 2025-10-2 |
劉經緯(男,37歲,高中)技術特長:十五年工程門窗工作經驗,兩年銅門鋁藝鑄鋁門工作經驗,熟悉門窗幕墻投標,核算,技術下單,生產管理。個人介紹:工作負責 認真 努力 愿一起共同進步!">劉經緯 |
10年以上 | 男 | 門窗設計師 技術主管/總工 車間主任/廠長 | 全國不限-優先選擇: 遼寧 | 江蘇蘇州 | 2025-10-2 |
孫洪威(男,47歲,大專)技術特長:能夠熟練運用AutoCAD,solidworks,sketchup等三維設計軟件!個人介紹:本人在門窗從事技術設計和生產管理工作多年,懂技術,行業規范,能帶領團隊完成各項任務…!">孫洪威 |
10年以上 | 男 | 技術主管/總工 總/副經理 總經理助理 | 全國不限 | 遼寧大連 | 2025-10-2 |
呂富明(男,46歲,大學本科)技術特長:門窗幕墻公司工程統籌管理,熟練使用辦公軟件,善于識人用人,執行力強,凝聚力強個人介紹:有二級建造師證書,有安全員B證,已專升本。善于識人用人,執行力強,凝聚力強。可以擔任總經理或副總經理崗位。">呂富明 |
10年以上 | 男 | 工程部經理 總/副經理 | 全國不限-優先選擇: 濟南 | 山東濟南 | 2025-10-2 |
趙先生(男,44歲,大專)技術特長:總經理、廠長個人介紹:多年的工作經驗,想找份長期踏實的工作。國內國外均可。其他:抖音拍攝制作:抖音號:2021zzh 微信公眾號編輯">趙先生 ![]() |
10年以上 | 男 | 車間主任/廠長 總/副經理 | 全國不限-優先選擇: 北京 天津 河北 | 河南安陽 | 2025-10-2 |
馬萬財(男,52歲,大專)技術特長:工程前期統籌,編制、審核策劃、成本控制、施工方案、施工計劃、協調各部門配合工程運營個人介紹:高級工程師。 公司各部門之間協調能力強,工作主動、敬業,有責任心。">馬萬財 |
10年以上 | 男 | 工程部經理 總/副經理 | 全國不限 | 廣東珠海 | 2025-10-2 |
王洪啟(男,51歲,大專)技術特長:有8年以上門窗管理工作經驗個人介紹:多年的PMC及生產管理的實操經驗,精通精益管理。高度的責任心,較強的組織協調能力,承受高強度的工作壓力。良好的職業道德。">王洪啟 |
10年以上 | 男 | 車間主任/廠長 總/副經理 | 江蘇 河北 山東 河南 | 廣東佛山 | 2025-10-2 |
王生(男,38歲,大專)技術特長:EXCEL、WORD、PPT、CAD、線材優化、截面特性等;個人介紹:教育經歷:2003.9-2006.7 西平縣高級中學 理科班 2006.9-200...">王生 |
10年以上 | 男 | 技術主管/總工 項目經理 工程部經理 總/副 | 全國不限-優先選擇: 廣東 | 廣東東莞 | 2025-10-2 |
魏建英(男,45歲,高中)技術特長:工廠生產管理個人介紹:本人性格開朗,誠實能干,對工作認真負責,組織協調溝通能力強,個人抗壓能力強,分析判斷解決問題能力強,有良好的團隊合作意識!">魏建英 ![]() |
10年以上 | 男 | 車間主任/廠長 總/副經理 | 全國不限-優先選擇: 河南 | 河南鄭州 | 2025-10-2 |
楊(男,43歲,大專)技術特長:本人20年門窗幕墻項目管理經驗,可合作經營單個項目個人介紹:本人從2001年從事門窗幕墻項目管理工作有自己的項目管理團隊(投標報價,設計施工)有自已的施工隊伍">楊 |
10年以上 | 男 | 工程部經理 總/副經理 | 全國不限-優先選擇: 廣東 浙江 江蘇 | 湖南長沙 | 2025-10-2 |
唐小明(男,47歲,大專)技術特長:企業管理個人介紹:成熟穩重,有較強的溝通力,做事認真負責。能充分利用6s管理,有好的團隊協和力,和團結力,有很強的抗壓力,能積極完成公司安排的各項工作任務。">唐小明 ![]() |
10年以上 | 男 | 車間主任/廠長 總/副經理 | 全國不限-優先選擇: 四川 | 四川成都 | 2025-10-2 |