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【崗位職責】（1）負責公司行政人事制度的制定，執行；（2）負責公司資質證件辦理；（3）負責公司人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系的管理等活動；（4）參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、善后處理和補償；（8）組織員工的各種集體活動，以建立良好的員工關系，確保員工的工作滿意度達到公司的要求。（9）負責公司各部門協調工作；

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