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崗位職責：1、負責招聘工作，管理招聘網站并開拓招聘渠道；2、負責入職培訓，入職培訓資料的準備和員工手冊的編制；3、負責日常工作文件的編纂；4、負責組織員工活動，增強公司凝聚力；任職要求：1、大專以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業；2、三年人力資源工作經驗3.有生產、研發性企業工作經驗者優先考慮。

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