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【崗位職責】1、執行人力資源規劃、人員招聘和配置、薪酬管理、培訓與開發、員工關系維護、績效考核管理等人事日常工作。2、負責員工考勤、員工餐廳管理、車輛管理、辦公室工作紀律管理等。3、負責會議組織跟進、外聯接待等工作；4、公司制度流程完善、更新和團隊組建；5、平時收集績效數據，跟進落實績效考核工作；6、工作經驗不多的從事主管崗位；工作經驗多的從事總經理助理崗位，協助總經理處理其他公司事務。【錄用人員

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