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【崗位職責】1、對人力行政部經理負責，負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作；2、負責公司員工薪酬、福利等工作；3、做好每月員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況；4、負責公司招聘工作，包括制訂招聘計劃、發布招聘信息、收集資料、篩選簡歷等，按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排面試等；5、負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工；6、負

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