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【崗位職責】1、負責公司管理制度、薪酬制度、業務流程文件的編寫、管理，2、負責人員招聘、培訓組織等工作；3、負責薪酬核算、勞資關系管理；4、負責辦公室工作；5、負責后勤保障工作；【錄用人員要求】1、大學本科學歷，男女不限，40歲以下；2、有中小型企業類似工作經歷；3、工商管理、法律、財務管理、人力資源管理專業優先；4、有駕照，能安全駕駛C照車輛；5、有較強文字功底及團隊管理能力。【福利待遇】月度工

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