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崗位職責：1、根據現有編制及業務發展，帶領團隊完成招聘計劃，建立合理有效的招聘制度，滿足部門的用人需求;2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。3、負責組織各項招聘項目和活動，例如校園招聘、專場招聘等4、開發、維護、評估、分析各招聘渠道，確保招聘完成，合理控制招聘成本5、制定完善公司招聘體系，優化招聘流程和制度6、負責內部人才選拔及人才梯隊資源池建設;7、負責招聘團隊建設，分

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