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人事經理
1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;2、負責制訂和完善公司崗位編制,協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;3、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施;4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;5、負責擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機
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