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【崗位職責】1、按總經理的指示進行相關的內部、外部溝通協調工作，做到信息上傳下達。將公司內部管理制度化、規范化，擬訂公司人力資源成本預算，監督控制預算的執行情況；2、統籌公司人力資源開發及組織建設，擬定人力資源規劃方案，監督各項計劃實施:完善人力資源管理體系，結合公司實際，設計人力資源管理模式（招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的建設），制定并完善公司的各項人力資源管理制度；3、理解公司的戰略

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