簡歷編號：5014 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 常召軍 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1990年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 團員 | |
| 畢業學校： | 山東德州汽車摩托車專修學院 | 所學專業： | 數控技術與應用 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 上海 | 籍貫： | 河北邯鄲 | |
| 技術特長： | 門窗ERP系統搭建、門窗全案設計、現場技術指導 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 技術研發經理，技術型銷售 | ||
| 希望工作地區： | 上海 | ||
| 崗位類別： | 技術主管/總工 銷售主管/區域經理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 15000以上 |
| 工作經歷 |
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| 2014年-2024年 上海科度門窗有限公司 2023年-2024年 大中華區大區經理管理除江浙滬以外區域經銷商門店一切實物， 2021年-2022年大中華區技術支持負責對外技術輸出，產品培訓、大案方案對接、門店以培養設計師測量、畫圖、出效果圖為主、同時負責21年夢想改造家第八期門窗項目對接（對接設計師有朱彬、凌子達、陶磊、孫華峰、史南橋、王平仲。賴旭東等設計師）。 2020年7月份開始接手東方衛視夢想改造家門窗項目，同大牌設計師對接門窗事項（設計師有史南橋、顧億、謝英凱、黃全、孫華峰、秦振、梁穗明、賴旭東等）。 2018年-2020年技術部經理管理技術部和拆單部和訂單部手下有10個人。 2017年-2018年負責技術研發型材開模，生產各系列制作工藝，提高材料的合理利率，提前計劃材料備庫數據等工作。 2016-2017年技術部主管 手下有6人負責審單和拆單（門窗和陽光房），杜特ERP開發和維護，車間制作工藝平開系列和陽光房（實現陽光房一次性下單）等協助公司開發一款95外開窗。 2014年-2016年到上海科度門窗從事技術拆單，優化下單軟件，和杜特開發人員完成ERP的搭建。 2013年-2014年 上海江凌門窗有限公司 在江凌門窗做門窗 陽光房 優化設計方案和報價 同時學習繪制門窗陽光房效果圖，掌握了很多異型陽光房和彎圓的知識等，同時也能實現一次性下單。 2012年-2013年上海日朗門窗有限公司 跟著師傅學習門窗材料搭配使用原理，陽光房材料受力及稱重基礎知識，后期學習鋁包鋼陽光房設計及工地實際安裝，不僅在辦公室學習理論知識還到工地進一步學習實際安裝和設計理論的區別。 |
| 個人簡介 |
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| 門窗行業高級管理人才 | 12年全鏈路經驗 | 技術轉型管理者 核心優勢 復合背景：機械數控轉門窗，兼具精密技術與建筑美學，單獨完成大型項目完成50+項目 全鏈路經驗：從拆單員→生產優化→技術主管→技術研發→技術經理→主導生產工藝→大區負責人的晉升路徑 明星項目：連續3年服務《夢想改造家》，合作13位知名設計師 管理成果 • 全國200+經銷商管理，華東區客訴率下降63% • 4年業績超額達成（最高125%），輸送多名區域經理 求職定位 尋求門窗/建材行業高管機會，可帶來全國渠道拓展、技術-銷售閉環及百萬級項目經驗。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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